R&D менеджер відповідає за те, щоб ідеї перетворювались на продукти, а не помирали в Notion. Рекрутер хоче бачити масштаб команди, бюджет, кількість прототипів і час від ідеї до релізу. Цей шаблон допоможе показати твою R&D кухню без води і модних слів про 'інновації'.
Бери будь-яке формулювання за основу. Замість прикладових цифр підставляй свої.
Орієнтири на 2024–2025. Діапазон залежить від досвіду і рівня.
Краще, щоб ти розумів стек і міг ставити правильні технічні питання. Кодити щодня не обов'язково, але без технічної глибини інженери перестануть тебе слухати протягом перших трьох місяців.
EM фокусується на delivery існуючого продукту, R&D працює з невизначеністю: дослідження, прототипи, нові ринки. R&D має нижчий success rate, але вищий strategic upside.
Так, особливо для deep-tech і hardware-компаній. Покажи суму гранту, тривалість і кількість партнерів. Для SaaS-компаній це менш значущо, але все одно плюс.
Включи метрики discovery: користувацькі інтерв'ю, прототипи, технічні ризики, які ти зняв. Додай патенти і публікації. Те, що проект ще не комерціалізований, нормально для R&D-ролі.
Обидва шляхи робочі. PM-и приносять customer focus, EM-и технічну дисципліну. Найсильніші R&D менеджери поєднують обидві перспективи плюс мають смак до дослідження.