Привіт! Ми — команда рекрутингової агенції talanovyti — завжди в пошуку талановитих людей!
🖥️ Зараз для нашого клієнта шукаємо Team Lead System Administrator, який буде відповідати за стабільну роботу корпоративної IT-інфраструктури, координувати команду системних адміністраторів та допомагати розвивати внутрішні IT-процеси.
Нам важливо, щоб у тебе був:
Досвід у системному адмініструванні від 4 років.
Досвід координації або управління командою системних адміністраторів.
Практичний досвід роботи з Windows, Linux та macOS.
Досвід роботи з Google Workspace та/або Microsoft 365, Active Directory / Entra ID.
Розуміння корпоративних мереж: DNS, DHCP, VPN, VLAN, Wi-Fi, firewall.
Досвід роботи з управлінням доступами, MFA та базовими security-процесами.
Досвід з backup & recovery та вирішення складних infrastructure incidents.
Базові навички автоматизації через Bash, PowerShell або Python.
Досвід роботи з GLPI або іншими системами обліку IT-активів / Service Desk.
При цьому не потрібно бути вузьким експертом по кожній технології. Важливо впевнено працювати зі змішаною корпоративною інфраструктурою та вміти розібратися з новими задачами.
Буде плюсом досвід з:
Apple Business Manager, Jamf, Kandji, Mosyle;
Ansible;
VMware / Proxmox / Hyper-V;
AWS / Azure / GCP;
Docker;
monitoring systems;
GLPI;
AI-інструментами для scripting та automation.
Що треба робити?
Керувати та координувати роботу команди системних адміністраторів: розподіляти задачі, визначати пріоритети, контролювати критичні питання.
Допомагати команді у складних технічних ситуаціях та самостійно працювати з infrastructure incidents.
Забезпечувати стабільну роботу корпоративних пристроїв та сервісів на Windows, Linux і macOS.
Підтримувати корпоративні мережі, доступи, акаунти, MFA та інші базові IT-сервіси.
Контролювати backup та recovery, security updates, patching і базові security-процеси.
Вести облік корпоративної техніки в GLPI та контролювати її lifecycle: від закупівлі до ремонту, заміни та списання.
Планувати потребу в техніці, брати участь у закупівлях та взаємодіяти з постачальниками й Procurement.
Контролювати корпоративні SaaS-підписки та програмні ліцензії, їх кількість, вартість і своєчасне продовження.
Підтримувати технічну документацію та розподіл знань у команді.
Шукати можливості для автоматизації рутинних задач та поступово зменшувати кількість ручних операцій.
Ми пропонуємо:
Гнучкий робочий графік — можна починати день у проміжку з 8:00 до 10:00 та, відповідно, завершувати з 17:00 до 19:00.
Формат роботи на вибір: повністю віддалено або з офісу в Одесі. Офіс має автономне живлення, тому готовий до можливих відключень світла.
18 оплачуваних робочих днів відпустки, 8 лікарняних без довідки, 11 державних вихідних та Self Care Day.
50% компенсації професійного навчання — курсів, тренінгів, вебінарів та інших форматів розвитку.
Додаткові оплачувані day off у важливих життєвих ситуаціях.
Sabbatical на 1–3 місяці — з прозорими правилами та можливістю взяти тривалу перерву за потреби.
Підтримку в професійному розвитку: обмін досвідом з колегами, допомогу в адаптації та куратора протягом усього випробувального терміну.
Корпоративні знижки на їжу, техніку, книги, навчання, спорт, здоров’я, розваги, побутові та фінансові сервіси.
Підтримку у складних життєвих ситуаціях, а також подарунки до професійних і корпоративних подій.
Мінімум бюрократії та мікроменеджменту: рішення приймаються швидко, а нові ідеї можна не лише запропонувати, а й спробувати реалізувати.
Командні активності та зустрічі, які допомагають залишатися на зв’язку й підтримувати одне одного навіть у непрості часи.
І, мабуть, одна з наших найцінніших переваг — люди поруч. Тут можна ставити питання, пропонувати свої ідеї та говорити про те, що хочеться змінити. Колеги й керівники відкриті до діалогу та нових пропозицій 😉
