Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.
Але досить про нас, розказуємо про роль.
Зараз шукаємо Talent Sourcer для одного з найбільших виробників технологій для оборони України.
Компанія об’єднує 5000+ спеціалістів, власне R&D та масштабне виробництво, випускаючи понад 100 000 продуктів щомісяця. Їхні рішення вже працюють у реальних умовах і масштабуються далі.
Що компанія гарантує:
Конкурентна компенсація. Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат.
Гнучкий старт робочого дня (9:00 / 10:00 / 11:00) та 1 день на тиждень віддалено.
Бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів.
Офіційне оформлення через Дія.City/КЗпП, прозорі умови співпраці.
24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні.
Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну.
Розвиток та навчання. Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки.
Кар’єрне зростання. Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси.
Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи.
Комфортний офіс у Києві / Львів. Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.
Релокаційна підтримка. Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн.
Підтримка ментального здоров’я, консультації з психологом.
Що тебе чекає:
Побудова стратегії пошуку спеціалістів в R&D, адміністративну, sales, security та інші команди.
Пошук та розширення пайплайну потенційних кандидатів через різні канали.
Контактування з кандидатами стосовно відкритих позицій в компанії.
Проведення ресерчів та збір аналітики по тенденціях на ринку праці, зарплатних очікуваннях кандидатів.
Ведення бази в ATS та CRM, аналіз метрик пошуку та оптимізація воронки найму.
Впровадження нових інструментів для сорсингу, зокрема і з використанням ШІ.
Можливість ділитися досвідом та навичками з колегами.
Ця роль для тебе, якщо ти маєш:
Досвід на позиції Talent Sourcer/Researcher.
Досвід сорсингу різних за складністю технічних, нетехнічних, С-level ролей.
Вміння грамотно будувати сорсингову стратегію та шукати спеціалістів з допомогою boolean search не лише в Linkedin, але й за його межами.
Сильні комунікаційні та організаційні навички.
Орієнтацію на результат, вирішення блокерів та вдосконалення процесів.
Буде плюсом:
Досвід роботи в сфері MilTech / DefTech.
