Зараз компанія знаходиться у пошуках досвідченого сорсера. У цій ролі ви відповідатимете за повний цикл пошуку та координації найму кандидатів на технічні позиції в Україні.
Ви тісно співпрацюватимете з рекрутерами, щоб залучати сильних фахівців відповідно до цілей розвитку та культури компанії.
На вас чекатимуть складні й амбітні технічні вакансії, які стануть вагомим досягненням у вашій кар’єрі.
Що ви будете робити:
Активно шукати кандидатів у професійних джерелах: LinkedIn, Djinni, DOU, профспільнотах, через реферали, джоб-борди та внутрішні бази.
Проводити market research: аналізувати ринок, компанії, відстежувати появу нових профілів у вузьких нішах.
Робити intake з рекрутером: розбирати роль, must / nice-to-have, пріоритети та дедлайни.
Вести та підтримувати порядок у ATS (актуальні статуси, дані кандидатів).
Писати первинний аутріч і комунікувати з кандидатами (інколи телефонні прескрінінги).
Регулярно займатись cold sourcing по пріоритетних вакансіях і будувати довгостроковий talent pool.
Що ми очікуємо:
1+ рік досвіду в сорсингу (Tech / Engineering).
Впевнене користування сучасними інструментами пошуку кандидатів.
Досвід роботи з ATS (Ashby, Greenhouse, Lever тощо)
Досвід написання персоналізованих аутріч-повідомлень, які реально отримують відповіді.
Готовність працювати з кількома вакансіями паралельно.
Nice to have:
Досвід роботи з AI інструментами
Досвід роботи з вакансіями в Miltech
Що ви отримаєте:
Конкурентну заробітну плату.
Віддалений формат роботи.
Офіційне працевлаштування.
Бронювання військовозобовʼязаних працівників.
Сильне, вмотивоване середовище, об’єднане спільною метою.
