Запрошуємо до команди IT-рекрутера для підбору технічних спеціалістів.
Формат роботи: дистанційно Зайнятість: повна або неповна (за домовленістю).
Основні обов'язки:
Пошук та підбір IT-спеціалістів через профільні платформи та професійні ресурси.
Опрацювання відгуків та активний пошук кандидатів.
Проведення всіх етапів інтерв'ю з кандидатами.
Організація та координація співбесід із технічними спеціалістами та керівниками.
Відправлення кандидатам технічних завдань, контроль їх виконання та передача результатів на оцінювання.
Надання зворотного зв'язку та супровід кандидатів до виходу на роботу.
Ведення бази кандидатів та звітності.
Наші очікування:
Досвід роботи IT-рекрутером від 2 років.
Розуміння специфіки IT-ринку та технічних спеціальностей.
Досвід самостійного ведення повного циклу підбору.
Навички оцінювання професійного досвіду та компетенцій кандидатів.
Відповідальність, організованість та орієнтація на результат.
Ми пропонуємо:
Повністю дистанційну роботу.
Повну або неповну зайнятість.
Узгоджений робочий графік залежно від формату зайнятості.
Оплату праці за результатами співбесіди, відповідно до досвіду та обсягу роботи.
