Talent Sourcer
- Джерело:
- djinni.co
Що робити
- Активно шукати кандидатів у професійних джерелах: LinkedIn, Djinni, DOU, профільних спільнотах, через реферали, job-борди та внутрішні бази.
- Проводити market research: аналізувати ринок, компанії та команди, відстежувати появу нових профілів у вузьких нішах.
- Проводити intake з рекрутером: розбирати роль, must-have/nice-to-have вимоги, пріоритети та дедлайни.
- Вести та підтримувати порядок в ATS: актуалізувати статуси й дані кандидатів.
- Писати первинний аутріч і комунікувати з кандидатами, за потреби проводити короткі телефонні прескрінінги.
Що пропонуємо
- Досвід роботи з нішевими або складними для пошуку профілями.
- Досвід у miltech/defense tech або суміжних технологічних доменах.
- Англійська на рівні Intermediate або вище.
Схожі вакансії
З блогу Trackr
Усі статті →
Знайдено через trackr.help/jobs · Канал: @trackrhelp · Бот для персональних сповіщень: @trackrhelpBot