Talent Sourcer
- Джерело:
- djinni.co
Що робити
- Активний сорсинг IT-спеціалістів (LinkedIn, job boards, GitHub, інші платформи);
- Формування та ведення пайплайну кандидатів;
- Первинна та усна комунікація з кандидатами (письмова);
- Тісна співпраця з рекрутерами та хайринг-менеджерами;
- Оновлення та ведення даних в ATS;
Що очікуємо
- Досвід сорсингу або рекрутменту (буде плюсом);
- Розуміння IT-ринку та ролей (Junior / Middle / Senior, niche-спеціальності);
- Вміння шукати нестандартно та працювати з великими обсягами інформації;
- Хороші комунікативні навички;
- Організованість та увага до деталей;
Що пропонуємо
- Hybrid work type
- Роботу в професійній та підтримуючій команді;
- Можливість розвитку в рекрутменті;
- Участь у розвитку рекрутмент-процесів компанії та швидке професійне зростання.
- Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
Схожі вакансії
Talent Acquisition LeadKyiv School of EconomicsКиївlead
Founding Python Engineer — Build product from ScratchHIRETOP, до $3500remote
Head of Sales Ukraine | IoT & Smart City SolutionsInfomirОдесаlead
Senior Email Lifecycle ManagerBOOSTERS, Київ, Львів, за кордономКиївremotesenior- Керівник відділу контролю якостіBLACKBIRD$1 800 - $2 500 на місяцьКиїв
З блогу Trackr
Усі статті →
Знайдено через trackr.help/jobs · Канал: @trackrhelp · Бот для персональних сповіщень: @trackrhelpBot