Шукаємо Talent Acquisition Specialist, який любить знаходити сильних людей, швидко занурюється в нові ролі та хоче розвиватися у рекрутменті в MilTech, працюючи над наймом фахівців, які створюють сучасні оборонні технології.
Це 6-місячний проєкт з офіційним працевлаштуванням як повноцінного члена команди. Це чудова можливість отримати експертизу в MilTech, попрацювати над різноплановими вакансіями та стати частиною команди, яка допомагає будувати технології для посилення обороноздатності України.
Sherlock — рекрутингова агенція, що працює в структурі MilTech-компанії. Ми формуємо команди, які створюють високотехнологічні рішення на стику software та hardware для оборонної сфери.
Що ви будете робити
Вести повний цикл рекрутменту: від брифування hiring manager та побудови стратегії пошуку до виходу кандидата.
Закривати різнопланові вакансії — від інженерів (Embedded, Hardware, Software, Mechanical, QA, DevOps, R&D) до виробничих, операційних, адміністративних та інших спеціалістів, які забезпечують розвиток продукту й бізнесу.
Працювати з вакансіями в Україні та Європі.
Будувати партнерські відносини з hiring managers, допомагати формувати профіль кандидата та супроводжувати процес прийняття рішень.
Аналізувати ринок, знаходити нові канали пошуку та адаптувати стратегії рекрутменту відповідно до ситуації.
Брати участь у розвитку рекрутингових процесів та внутрішніх HR-проєктів.
Поглиблювати експертизу в MilTech та технічному рекрутменті.
Наші очікування
Від 2 років досвіду в рекрутменті.
Досвід ведення вакансій повного циклу.
Досвід найму технічних спеціалістів буде перевагою.
Англійська — Intermediate+ (для роботи з вакансіями та кандидатами в Європі).
Вміння будувати партнерські відносини з hiring managers.
Системність, відповідальність та орієнтація на результат.
Інтерес до технічних ролей і бажання глибоко розбиратися в специфіці бізнесу.
Вміння зацікавити сильних кандидатів новими кар’єрними можливостями.
Щире бажання долучитися до розвитку українського MilTech.
Що ми пропонуємо
6-місячний проєкт з офіційним працевлаштуванням.
Компенсацію 50 000–60 000 грн (залежно від досвіду та рівня).
Можливість бронювання.
Віддалений формат роботи.
Можливість отримати практичну експертизу в MilTech та працювати з одним із найскладніших і найцікавіших напрямків рекрутменту.
Роботу над вакансіями різного рівня складності — від вузькопрофільних інженерних ролей до ключових бізнес- і операційних позицій.
Партнерство з hiring managers, які відкриті до співпраці та цінують експертизу рекрутера.
Навчання, регулярний зворотний зв’язок і підтримку команди.
Середовище, де цінуються професіоналізм, відповідальність, здоровий глузд та ініціативність.
Якщо вам цікаво працювати з технологічними командами, впливати на розвиток українського MilTech та будувати найм, який має реальне значення, — будемо раді познайомитися.
