Наразі ми в пошуках проактивного Talent Acquisition Partner в NDA Investment Fund, який допоможе залучати сильних спеціалістів для розвитку бізнесів групи. Мова йде про інвестиційну групу, що працює з власним капіталом у сферах фінансів, інвестицій, логістики, трейдингу та real estate.
Компанія будує та розвиває бізнеси, інвестує в перспективні напрями та формуємо сильні команди для реалізації наших проєктів.
Ця роль передбачає повний цикл найму, активний пошук кандидатів, партнерську взаємодію з керівниками напрямків та участь у розвитку рекрутинг-процесів компанії.
Основні задачі:
Ведення повного циклу найму: від збору вимог до успішного виходу кандидата на роботу.
Побудова та підтримка talent pipelines для поточних і майбутніх потреб бізнесу.
Проведення direct search та sourcing через LinkedIn, професійні спільноти та інші канали пошуку.
Проведення первинних інтерв'ю та оцінка професійних і поведінкових компетенцій кандидатів.
Партнерська взаємодія з hiring managers щодо формування профілю кандидата, стратегії пошуку та прийняття рішень.
Проведення reference checks за необхідності.
Формування якісного candidate experience на всіх етапах взаємодії з кандидатами.
Аналіз recruiting metrics та підготовка рекомендацій щодо підвищення ефективності найму.
Участь у вдосконаленні процесів Talent Acquisition та розвитку рекрутинг-функції компанії.
Ми очікуємо:
Успішний досвід самостійного закриття middle та senior-level вакансій.
Практичний досвід direct search та активного пошуку кандидатів.
Вміння проводити структуровані інтерв'ю та оцінювати кандидатів за компетенціями.
Вміння працювати з кількома вакансіями одночасно та ефективно управляти пріоритетами.
Сильні навички комунікації, структурне мислення та високий рівень відповідальності.
Вміння будувати партнерські відносини з hiring managers та бізнесом.
Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2+) або вище.
Досвід роботи з ATS-системами та recruiting metrics буде перевагою.
Буде перевагою:
Досвід пошуку спеціалістів у сферах інвестицій, фінансів, нерухомості, девелопменту та логістики.
Досвід проведення market mapping та побудови talent maps.
Наявність рекомендацій з попередніх місць роботи.
Ми пропонуємо:
Конкурентну винагороду відповідно до вашого досвіду та результатів.
Високий рівень автономії та довіри у прийнятті рішень.
Пряму взаємодію з керівниками бізнесів та топ-менеджментом групи.
Можливість впливати на розвиток функції Talent Acquisition та рекрутинг-процесів компанії.
Участь у формуванні команд для інвестиційних та операційних проєктів в Україні та за кордоном.
Професійне середовище з високими стандартами роботи та прийняття рішень.
Офіс у Києві (м. Дорогожичі) та гнучкий підхід до організації роботи.
