Про компанію
Медікс Опіка це сервіс сучасної медичної допомоги та догляду, що працює по всій Україні. Ми розвиваємо медичні, соціальні та сервісні рішення для пацієнтів і їхніх родин.
Наша головна цінність це лікарі та медичні команди, які працюють у всіх регіонах країни. Ми шукаємо HRBP, який побудує та розвиватиме HR процеси саме для них: від утримання і мотивації до програм розвитку.
Що потрібно буде робити
Утримання та робота з плинністю
Аналізувати причини плинності серед лікарів та медичного персоналу.
Проводити exit та stay інтерв’ю, збирати зворотний зв’язок від команд.
Розробляти та впроваджувати програми утримання ключових спеціалістів.
Відстежувати рівень залученості та задоволеності медичних команд.
HR процеси та структура
Створювати, підтримувати та розвивати HR процеси для медичних команд у всіх регіонах.
Працювати з організаційною структурою: ролі, підпорядкування, навантаження.
Бути партнером для керівників медичних служб у людських питаннях: адаптація, оцінка, складні кейси.
Мотивація та розвиток людей
Розробляти та запускати програми розвитку для лікарів і керівників медичних служб.
Організовувати навчання та обмін досвідом між регіонами.
Працювати над системою мотивації разом з керівництвом.
Аналітика та політики
Працювати з HR метриками: плинність, укомплектованість, швидкість закриття вакансій, залученість.
Готувати регулярну аналітику та звітність для керівництва.
Розробляти та впроваджувати HR політики, стежити за їх дотриманням.
Наші очікування
Досвід у ролі HRBP або HR generalist від 3 років.
Досвід побудови HR процесів з нуля або їх суттєвого розвитку.
Навички роботи з даними: вміння рахувати, аналізувати та робити висновки з цифр.
Досвід партнерської роботи з керівниками команд.
Готовність працювати з розподіленими командами у різних регіонах.
Самостійність, системність та орієнтація на результат.
Буде перевагою
Досвід роботи у сфері охорони здоров’я, фармі або соціальних послугах.
Досвід роботи з великими регіональними або мережевими командами.
Досвід супроводу бронювання працівників.
Ми пропонуємо
Можливість побудувати HR напрям для медичних команд з високим рівнем автономії.
Реальний вплив на те, як працюють і розвиваються лікарі по всій Україні.
Бронювання.
Роботу в команді, яка змінює підхід до медичної допомоги та догляду в Україні.
Конкурентну заробітну плату.
Що для нас буде результатом через 6–12 місяців
Побудовані та описані ключові HR процеси для медичних команд.
Зниження плинності серед лікарів та зрозумілі причини, чому люди йдуть або залишаються.
Запущені програми розвитку та утримання.
Регулярна HR аналітика, на основі якої ухвалюються рішення.
Керівники медичних служб мають надійного HR партнера.
Ця вакансія не про адміністрування документів. Ми шукаємо людину, яка любить працювати з людьми та цифрами одночасно, бачить за метриками реальні історії та бере відповідальність за результат.
