Національне агентство України з питань державної служби (НАДС) запрошує до співпраці спеціаліста з підтримки впровадження HRMIS (2) (NACS-IC — 3-10).
Це можливість долучитися до масштабного проєкту з розвитку та вдосконалення HRMIS, який реалізується за підтримки Світового банку та Європейської Комісії.
Мета — надання функціональної та консультаційної підтримки користувачам Інформаційної системи управління людськими ресурсами (HRMIS) під час оновлення, адаптації, міграції даних та впровадження існуючих та оновлених функцій HRMIS.
Що потрібно буде робити?
· надавати постійну функціональну та консультаційну підтримку користувачам HRMIS, включаючи реєстрацію, аналіз, класифікацію, підтримку та вирішення інцидентів і запитів користувачів відповідно до встановлених процедур управління інцидентами та проблемами;
· проводити моніторинг функціонування та ефективності HRMIS, аналіз причин помилок, готувати рекомендації щодо їх усунення та взаємодіяти з командою розробників під час впровадження необхідних змін;
· збирати, аналізувати та систематизувати інформацію про інциденти, що виникають під час міграції даних, готувати пропозиції щодо вдосконалення процесів міграції, підвищувати якість даних та мінімізації ризиків під час підключення нових державних органів до HRMIS;
· брати участь у зборі, аналізі, документуванні, тестуванні та валідації функціональних вимог для вдосконалення ІСУЛР, а також перевіряти реалізований функціонал перед введенням його в комерційну експлуатацію;
· здійснювати функціональне тестування нових версій ІСУЛР, перевіряти виправлення виявлених помилок, брати участь у прийманні результатів доопрацювань та підготовці відповідних висновків;
· готувати методичні матеріали, інструкції, рекомендації, відповіді на типові запити користувачів та оновлення бази знань щодо використання ІСУЛР;
· проводити моніторинг показників якості підтримки користувачів, аналіз типових запитів, готувати аналітичну звітності та рекомендації щодо підвищення ефективності роботи системи;
· виконувати інші завдання, пов’язані з підтримкою користувачів HRMIS, призначені координатором проєкту та керівником групи.
Ми шукаємо фахівців, які мають:
вища технічна освіта;
3 роки досвіду надання підтримки та/або проведення навчання для кінцевих користувачів, створення інструкцій щодо використання системи тощо;
досвід проведення міграції та очищення даних або хоча б один подібний проєкт;
не менше 3 років досвіду розробки та/або підтримки веб-додатків.
досвід роботи з базами даних. Знання SQL;
вільне володіння українською мовою; письмове та усне володіння англійською мовою на рівні не нижче Pre-Intermediate.
Буде перевагою: досвід розробки або впровадження інформаційних систем для управління заробітною платою або управління людськими ресурсами.
Що пропонуємо?
участь у масштабному проєкті з цифровізації управління людськими ресурсами в державних органах;
можливість професійно розвиватися та працювати з сучасною інформаційною системою;
дистанційний та/або очний формат роботи (залежно від безпекової ситуації);
неповну зайнятість;
оплату за фактично відпрацьовані дні за погодженою денною ставкою.
Період співпраці — з дати укладення договору до 11 червня 2027 року включно.
Як подати заявку?
Зацікавленим кандидатам необхідно надіслати:
резюме українською мовою;
заповнену форму відповідності кваліфікаційним критеріям. Форма доступна за посиланням nads.gov.ua/...upport-specialists-3.docx.
Кінцевий термін подання документів: до 17:00 за київським часом 21 листопада 2026 року.
Тема листа: «NACS-IC-3-10: Висловлення зацікавленості».
Надсилати документи на електронну адресу: nedashkivskyi@nads.gov.ua
Обов’язково з копією на: hrmis_zagal@nads.gov.ua
Детальну інформацію про завдання, кваліфікаційні вимоги та умови відбору наведено в технічному завданні nads.gov.ua/...upport-specialists-3.docx.
Запрошуємо фахівців, які прагнуть застосовувати свої технічні знання для розвитку цифрових рішень у державном
