Наш принцип — жорсткий та безкомпромісний Digital First з 2019 року. Замість тисяч кабінетів — один застосунок. Замість тижнів очікування — пара свайпів, поки ти п’єш ранкову каву. Ми цифровізуємо абсолютно все, що має право на існування. А те, що не можна перетворити на зручний алгоритм, — ми просто знищуємо.
Наша амбіція — побудувати найтехнологічнішу та найзручнішу країну у світі. Державу як безшовний сервіс. Державу, яка не заважає бізнесу рости, а людям — жити. Державу, яку хочеться покласти в кишеню і показувати як еталон усьому світу.
Ласкаво просимо в Україну 2.0. Ми щойно оновили систему.
А тепер запрошуємо тебе долучитися й стати її частиною ❤️
Шукаємо SMM-менеджера, який готовий (-а) цей рівень не просто підтримувати, а піднімати ще вище. Нам не потрібен SMM, який відпрацьовує інфоприводи. Нам потрібен менеджер, який стане справжнім хранителем бренду Мінцифри в соцмережах. Людина, яка зможе навести лад у процесах, побудувати системну комунікацію, відчувати бренд так само тонко, як редактор відчуває хороший текст, і щодня відповідати собі на питання: «Чи це контент рівня Мінцифри?»
У фокусі ролі:
формувати та реалізовувати контент-стратегію Мінцифри;
будувати системну присутність бренду в Telegram, Facebook, Instagram, Linkedin, Threads та X;
створювати контент від ідеї до фінального результату;
знаходити сильні історії там, де інші бачать лише реліз або новину;
перетворювати складні державні рішення на контент, який хочеться читати, дивитися та поширювати;
працювати з дизайнерами, відеомейкерами, райтерами та проєктними командами;
запускати нові формати, тестувати гіпотези та шукати нестандартні рішення;
аналізувати результати та приймати рішення на основі даних, а не відчуттів.
Що для нас важливо:
від 3 років досвіду в SMM;
розуміння різниці між платформами та їхньою аудиторією;
сильний контентний смак і відчуття трендів;
уміння писати коротко, влучно та без канцеляриту;
базові навички роботи з Figma, CapCut або аналогічними інструментами;
високий рівень самоорганізації та відповідальності;
розуміння інформаційних ризиків і репутаційної відповідальності.
Буде перевагою:
досвід роботи з великими брендами, технологічними компаніями або державними проєктами;
розуміння тем цифрової трансформації, АІ, стартапів та інновацій;
досвід запуску контентних форматів, які ставали трендом або задавали тон ринку.
Ми пропонуємо:
офіційне працевлаштування;
гібридний формат роботи після адаптаційного періоду;
комфортний офіс, обладнаний генератором і безперебійним інтернетом;
можливість бронювання за умови відповідності вимогам законодавства та актуального військового обліку.
Відчуваєш, що це про тебе? Метчимось! Не забудь прикріпити CV, а в тексті листа напиши кілька слів про те, чому хочеш драйвити цифровізацію саме з нами. Чекаємо в команді! 🚀
