Links-Stream — міжнародна агенція лінкбілдингу, digital PR, SERM та AI Visibility. Ми просуваємо бренди в Google, у відповідях ChatGPT, Perplexity, Gemini і Google AI Overviews — і шукаємо SEO-спеціаліста рівня Middle, який вестиме клієнтські проєкти разом із командою.
У нас проєкти у різних нішах (IT/SaaS, FinTech, EdTech, e-commerce, послуги) і ринках (US, EU, UA), і SEO тут — це стратегія, аналітика та робота на стику класичного пошуку й AI-пошуку.
Що потрібно робити:
- Вести SEO-напрям на клієнтських проєктах: стратегія, пріоритизація, контроль результату.
- Проводити технічні аудити та аудити структури сайтів, формувати ТЗ на виправлення.
- Збирати семантику, кластеризувати, готувати ТЗ на тексти для копірайтерів.
- Будувати посилальні стратегії (анкор-листи, типи донорів, темп нарощування) — реалізує наша outreach-команда.
- Працювати з напрямом AI Visibility / AEO: GEO-аудити, аналіз видимості бренду в AI-пошуку, ТЗ на контент, який цитують LLM.
- Аналізувати результати (позиції, трафік, згадки в AI), готувати висновки та наступні кроки для клієнта.
- Брати участь в оцінках для комерційних пропозицій (обсяги робіт, пріоритети).
Для нас важливо:
- 2+ роки комерційного досвіду в SEO (агенція або кілька паралельних проєктів — великий плюс).
- Впевнена робота з Ahrefs, Google Search Console, GA4, краулерами (Screaming Frog або аналоги).
- Досвід повного циклу: технічка, семантика, контент, посилання — і розуміння, що з цього дасть результат саме цьому проєкту.
- Розуміння лінкбілдингу: якість донорів, анкори, ризики.
- Інтерес до AI-пошуку (GEO/AEO) — досвід необов'язковий, навчимо, але цікавість обов'язкова.
- Англійська на рівні читання документації та роботи із західними ринками.
- Самостійність: вмієш декомпозувати задачу та відповідати за результат.
Ми пропонуємо:
- Повністю віддалена робота, фултайм.
- Ставка за результатами співбесіди + перегляд після випробувального терміну.
- Реальні проєкти на західних ринках і найактуальніший стек: класичне SEO + GEO/AEO + Reddit + digital PR.
- Робота з AI-інструментами (у т.ч. Claude для команди) — рутину автоматизуємо.
- Команда без бюрократії: рішення ухвалюються швидко, прямий доступ до CEO.
Етапи відбору: відгук і коротке знайомство → практичне тестове завдання (максимум 2 години) → співбесіда з розбором тестового → офер.
Відгукуйся з коротким описом досвіду: з якими проєктами/нішами працював(ла), які інструменти використовуєш і чим можеш похвалитися в результатах.
