Senior Recruiter (PSP / High Risk)

Що очікуємо

• Досвід: 5+ років у full-cycle рекрутингу (досвід як з технічними, так і бізнесовими/нетехнічними ролями).
• Сорсинг: експертний рівень сорсингу та хедхантингу, вміння зацікавити пасивних кандидатів high-level рівня.
• Навички: data-driven підхід до прийняття рішень, сильний stakeholder management та критичне мислення.
• Проактивність: здатність самостійно ініціювати зміни в процесах та доводити їх до результату в умовах динамічного середовища.
• Мови: вільна українська, англійська — на рівні Intermediate+ (для комунікації на міжнародних ринках).