Senior Recruiter

Що робити

Вести повний цикл рекрутингу: від kick-off із hiring manager до виходу кандидата на роботу;
Проводити інтерв'ю та комплексно оцінювати кандидатів за професійними й поведінковими компетенціями;
Управляти процесом відбору та забезпечувати якісний кандидатський досвід на всіх етапах;
Готувати рекомендації щодо кандидатів та бути партнером для hiring managers у прийнятті рішень;
Формувати та презентувати оффери, супроводжувати кандидатів до виходу в компанію;

Можливість вирости до Recruitment Team Lead;
Простір для ініціатив, тестування нових підходів та реального впливу на розвиток рекрутингових процесів;
Налагоджений потік вакансій та підтримку з боку команди, щоб фокусуватися на якості найму, а не на постійному «гасінні пожеж»;
Прозорі процеси, зрозумілі зони відповідальності та сучасні інструменти для роботи;
Оплату професійного навчання, курсів та інших активностей для розвитку;