bodo формує команду senior рекрутерів, що будуть закривати складні вакансії прямим пошуком для трьох наших проєктів:
bodo.ua — враження у подарунок і для себе + bodo.com — проект в Туреччині, з подальшим розвитком в форматі міжнародної франшизи.
travel.bodo.ua — туроператор пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.
bodocard.ua — мультибрендові сертифікати для корпоративних клієнтів.
Чому у нас прикольно:
Ми відкрито пишемо про фінансові умови у вакансіях та аутріч повідомленнях кандидатам. У нас велика кількість плюшок (читай список нижче). А ще ми записуємо подкасти про вакансію.
Ми розуміємо кого ми шукаємо і у нас високі вимоги: деталізовані профілі вакансій з цілями на випробувальний термін, прописані очікування і компетенції та способи їх оцінки, тестові завдання (звісно, оплачувані).
Одночасно у рекрутера в роботі не більше 1–3 вакансій в залежності від складності.
Масовий найм і надалі будуть здійснювати керівники відповідних відділів.
Для нас якість важливіша за швидкість закриття вакансії. Хайринг менеджери пишуть профіль разом з рекрутерами, допомагають сформувати лонг ліст кандидатів і бачать серед кого ми взагалі обираємо, знаходять час на співбесіди, оперативно надають зворотний зв’язок.
У нас не буває вакансій на вчора.
У нас є бюджет на платні акаунти в linkedin та відповідну автоматизацію grinfi.
Нових співробітників чекають та зустрічають — є плани адаптацій і навчання, бази знань, щоденні зустрічі з керівником.
Якщо ти мрієш зосередитись на якості закриття вакансій, а не кількості — тобі до нас.
Ми прагнемо знайти своїх людей, які підхоплять наш темп та розділять наші цінності: ефективність, якість, розвиток. Щоб ближче познайомитися з нами, радимо подивитися подкаст про одну з наших вакансій — Head of recruitment youtu.be/wUWM1VumFxg
Приклади вакансій, які треба закривати в найближчі місяці:
бухгалтер
керівник відділу кадрів
head of smm & influence
influence менеджер
керівник іт-відділу
cmo в bodocard
b2b маркетолог в bodocard
директор з розвитку бізнесу
провідний менеджер з корпоративних продажів enterprise клієнтам
senior php developer
flutter developer
ui-ux дизайнер
турлідер в bodotravel
операційний директор
Що ми пропонуємо:
Зарплата: щомісячна ставка 80.000 грн та квартальний бонус 60.000 грн
Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо бонус в розмірі однієї ставки разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас
Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку
Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії
Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування
Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом
Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року)
Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років
24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні
Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії
Продумана програма введення в посаду для нових співробітників (деталізовані плани навчання, бази знань, регулярні зустрічі з керівником), а також підтримка наставника
Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу
Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом)
Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати за подорож на тобі
Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша
