Привіт!
Мене звуть Павло, я лід у команді рекрутингу, і зараз шукаю Сорсера, який допоможе мені посилити напрям активного пошуку.
Мені потрібен не просто технічний спеціаліст, який уміє писати Boolean-запити, а креативна й мисляча людина зі світоглядом дослідника. Той, хто вміє знаходити потрібних людей у соцмережах, спільнотах і навіть там, де інші вже здалися.
Якщо ти отримуєш задоволення від процесу пошуку, аналізуєш конкурентів і любиш «розкручувати» складні кейси — тоді нам по дорозі.
Твої основні обов’язки:
Активний пошук кандидатів через LinkedIn, Telegram, Twitter, Discord, Reddit, офлайн івенти, спільноти тощо.
Побудова та ведення пайплайнів для технічних і нетехнічних позицій.
Підготовка Boolean- і X-Ray-запитів, тестування нових підходів до сорсингу.
Перший контакт із кандидатами: презентація компанії та можливостей, підтримка інтересу до вакансії.
Тісна співпраця з рекрутерами, узгодження профілів, фідбеків, пріоритетів.
Аналітика ефективності пошуку: звіти, конверсії, тестування нових каналів.
Ти точно мій кандидат, якщо:
Маєш 1+ рік досвіду у сорсингу, рекрутингу.
Знаєш, як працюють LinkedIn, Boolean-пошук, AmazingHiring, ChatGPT та інші інструменти сорсингу.
Вмієш формулювати запити, які дають не «1000 результатів», а «10 ідеальних».
Мислиш системно, швидко адаптуєшся до нових вимог вакансії і не боїшся складних позицій.
Маєш командний дух, комунікабельність і драйв до пошуку кращих рішень.
Буде плюсом: досвід роботи в IT або продуктовій компанії.
Бенефіти:
20 днів відпустки (22 — після 2 років у компанії).
18 днів оплачуваних лікарняних.
4 персональні дні для ментального відновлення.
Компанія оплачує необіхіднісервіси і рекрутинг-інструменти.
Вихідний на День народження.
Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
Корпоративні знижки від партнерів.
Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.
Роботу в сучасному бізнес-центрі в центрі міста, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.
Процес:
Надсилай резюме і супровідне повідомлення — я уважно його розгляну.
Співбесіда зі мною.
Знайомство в офісі з Head of HR.
Оффер.
