Recruiter (виробничий напрямок, MilTech)

Що робити

• Закривати виробничі та адміністративні ролі: технологи, оператори ЧПК, складальники, комплектувальники, монтажники РЕА та приладів, економісти, аналітики тощо.
• Активно шукати кандидатів через sourcing, outreach та альтернативні канали.
• Розвивати напрями: робота з реферальною програмою та внутрішніми рекомендаціями.
• Керувати даними: побудова бази талантів та ведення talent pipeline.
• Працювати на результат: швидко, якісно та з урахуванням бізнес-потреб.