ПРО НАС
APPLINIX - продуктова компанія з власною turnkey-платформою для запуску онлайн-казино. Наш клієнт - оператор, який хоче вийти на ринок швидко і без власної розробки: ми даємо йому готову платформу, інтеграції та підтримку.
Зараз ми масштабуємо команду залучення трафіку і клієнтів, тому шукаємо рекрутера, який візьме найм на себе повністю - від зняття потреби до виходу людини на роботу.
---
КОГО САМЕ ВИ БУДЕТЕ ШУКАТИ
Основа роботи - маркетингові та комерційні ролі:
- Media Buyers: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads - Affiliate Managers і Head of Affiliates - PPC-спеціалісти - SEO-спеціалісти та лінкбілдери - Retention / CRM-менеджери - B2B Sales і Business Development - час від часу - технічні та продуктові ролі.
Рівні - від middle до Head. Ринок вузький, вакансії закриваються не відгуками, а активним пошуком, тому вміння дістати пасивного кандидата тут важливіше за вміння розбирати вхідні.
---
ЩО ВХОДИТЬ У РОБОТУ
- Повний цикл: бриф з наймаючим менеджером, стратегія пошуку, сорсинг, скринінг, інтерв'ю, супровід до офера і виходу - Активний пошук: LinkedIn, Djinni, Telegram-спільноти, профільні чати, власна база, Boolean і X-Ray, нетворк - Ведення 2-4 вакансій паралельно - Аналіз ринку: вилки, конкуренти, звідки реально приходять байери та афіліати - Ведення бази кандидатів і звітності по воронці
---
ЩО ВАЖЛИВО ДЛЯ НАС
- Від 2 років у рекрутингу з повним циклом - Досвід найму в iGaming, гемблінгу, беттингу, арбітражі трафіку або performance-маркетингу. - Розуміння, чим Media Buyer відрізняється від Affiliate Manager і що питати в кожного - Активний сорсинг: Boolean, X-Ray, LinkedIn, Telegram - Англійська від B1: більшість комунікації українською але частина кандидатів - міжнародні - Спокійне ставлення до гемблінгу як до індустрії
---
БУДЕ ПЛЮСОМ
- Власний нетворк медіабайерів та афіліат-менеджерів - Досвід побудови найму з нуля або запуску відділу баїнгу - Досвід закриття Head-рівня: Head of Media Buying, Head of Affiliates, CMO - B2B-контекст: розуміння, що платформу купує оператор, а не гравець - LinkedIn Recruiter, AmazingHiring, автоматизація сорсингу
---
УМОВИ
- Віддалено, графік гнучкий, орієнтир - київський час - Прямий контакт з власником, без багаторівневих погоджень - Вплив на процес: ви будуєте найм так, як вважаєте правильним, а не успадковуєте чужий регламент
---
ЯК ВІДГУКНУТИСЯ
Надішліть резюме і коротко, кількома реченнями, відповідайте на два питання:
1. Які саме ролі в гемблінгу або арбітражі ви закривали і скільки 2. Де ви шукаєте медіабайерів, коли LinkedIn і Djinni вже не дають результату
Друге питання для нас важливіше за перше.
---
