Recruiter (iGaming)

Що робити

Вести вакансії від формування запиту до прийняття кандидатом офера.
Формувати профіль вакансії та визначати вимоги до кандидата.
Шукати та залучати кандидатів через різні канали пошуку.
Оцінювати професійний досвід, мотивацію та відповідність кандидатів вимогам позиції.
Проводити кандидатів через усі етапи рекрутингової воронки та підтримувати якісну комунікацію протягом усього процесу.

Гнучкий формат роботи — працюй з офісу, віддалено або поєднуй обидва формати.
Комфортний офіс у центрі міста — простір для продуктивної роботи та живого спілкування.
Компенсацію, прив'язану до USD — щоб твій дохід залишався стабільним незалежно від курсових коливань.
18 робочих днів оплачуваної відпустки та 10 оплачуваних лікарняних — щоб мати достатньо часу на відпочинок і відновлення.
Можливість впливати на процеси — ми відкриті до нових ідей, експериментів і ініціатив, які допомагають робити рекрутинг ще ефективнішим.