WorkHold — продуктова компанія, що будує AI-рішення для автоматизації бізнес-процесів. Ми масштабуємо власну мережу авторів контенту й шукаємо рекрутера, який відповідатиме за набір і утримання команди креаторів.
Про роль
Це масовий підбір, не класичний IT-рекрутинг. Ти — двигун вхідної воронки: знаходиш людей, заводиш їх в автоматизовану систему відбору (Telegram-бот) і супроводжуєш до старту. Твоє завдання — набрати команду з 75 креаторів і підтримувати її склад постійно активним.
Гарний вхід у рекрутинг для того, хто хоче рости: почнеш із масового підбору, а далі — можливість перейти в IT-рекрутинг компанії.
Що робитимеш
— Розміщення й ведення вакансій на майданчиках пошуку роботи — Активний пошук кандидатів: бази резюме, профільні спільноти, фриланс-біржі — Первинна комунікація: відповіді на запитання, супровід на етапах відбору — Робота з автоматизованою системою відбору: скерування кандидатів, контроль етапів — Супровід кандидатів під час тестового завдання — Щотижнева звітність: кандидати по каналах, конверсія
Що очікуємо
— Досвід масового підбору, лідогенерації або роботи з великим потоком кандидатів — від 1 року — Грамотна письмова комунікація: українська, російська — Впевнене володіння месенджерами як робочим інструментом — Організованість: кілька потоків підбору одночасно — Спокійне ставлення до рутинних задач
Буде плюсом
— Досвід підбору виконавців або підрядників (промо, гіг-платформи, контент) — Досвід роботи з чат-ботами у воронках найму — Бажання рости в IT-рекрутинг
Умови роботи
— $800, штат, повна зайнятість, віддалено — Гнучкий графік — Можливість зростання в IT-рекрутинг компанії
Два етапи відбору: — Співбесіда з IT-рекрутером — Співбесіда з керівником контент маркетингу !без тестового завдання)
Як відгукнутись
Надішли резюме. У відгуку коротко напиши, з якими обсягами кандидатів ти працював: скільки людей обробляв на тиждень і яка була конверсія.
