Привіт!👋
Ми — infocus, українська група компаній, яка працює на 16 ринках Європи та Азії. Ми розвиваємо продукти для щоденної підтримки та оптимізації ресурсів бізнесів у сферах клієнтського сервісу, IT та маркетингу. Зараз наш відділ HR&Trainers шукає гуру комунікацій та пошуку кадрів, щоб закривати вакансії у відділі клієнтської підтримки. З нами ти зможеш прокачати навички рекрутингу через закриття позицій з абсолютно різноманітною специфікою та різних країн (маємо успішний досвід у пошуках колег у Польщі, Чехії, Азербайджані, Молдові тощо).
🧑💻Що треба робити: — Вести повний цикл масового підбору спеціалістів(-ок) у відділи клієнтського сервісу в Україні та за кордоном; — Залучати кандидатів за допомогою як класичних, так і дуже креативних підходів; ми — за те, щоб використовувати нові канали та методи для пошуку талантів; — Проводити попередній відбір резюме та співбесіди, використовуючи сучасні методи оцінки кандидатів(-ок); — Супроводжувати кандидатів(-ок) на всіх етапах, щоб hiring process був для них приємним та зрозумілим; — Тримати всіх у курсі: інформувати керівників і зацікавлених осіб про результати рекрутингу (оновлювати статус заявки, влаштовувати зустрічі); — Створювати та розширювати пул кандидатів, підтримувати внутрішню базу — бути тим, хто будує міцну основу для майбутніх команд!
📬 Що пропонуємо: — Фіксовану заробітну плату + бонус за кожного успішно найнятого кандидата; — Віддалений формат роботи та графік з 10:00 до 18:00 пн — пт; — Соціальний пакет (24 календарні дні відпустки та лікарняні без обмежень); — Цікаві вакансії, повʼязані з Visa, провідними банками та fintech-компаніями на ринках України, Молдови, Казахстану, Азербайджану, Грузії тощо; — Роботу в найкращій команді зі здоровою атмосферою та перманентною підтримкою колег (ми справді цим дуже пишаємося).
💼 Що для нас важливо: — Від 1 року комерційного досвіду в рекрутингу (в ідеалі — досвід у mass hiring напрямку); — Досвід самостійного ведення вакансії від пошуку та первинного скринінгу до виходу кандидата на роботу; — Вміння ефективно працювати з декількома вакансіями одночасно та дотримуватися встановлених дедлайнів; — Володіння англійською на рівні В1 або вище; — Досвід роботи з Google Docs, Google Sheets, PowerPoint або Canva чи Keynote; — Знання методів оцінки кандидатів та проведення структурованого інтервʼю.
🔎 Буде перевагою: — Досвід роботи з міжнародними ринками та пошуку кандидатів за межами України; — Досвід активного пошуку кандидатів через job-сайти, LinkedIn, Telegram та інші канали; — Досвід з HRM/CRM- чи ATS-системами; — Використання різних AI-систем для оптимізації робочих процесів.
Якщо ти читаєш це і думаєш: "О, це про мене!", швидше відгукуйся на вакансію, і давай вже заколежимось! 🚀
