Опис вакансії
Ми фінтех-холдинг із власними продуктами та сильною командою. Зараз активно ростемо і шукаємо рекрутера, який не просто розміщує вакансії, а сам знаходить і хантить найкращих спеціалістів на ринку.
Нам потрібна людина з досвідом, власною базою контактів і розумінням, де і як шукати сильних кандидатів.
Чим ви займатиметесь
Активний пошук спеціалістів за всіма доступними джерелами
Пошук у LinkedIn, Telegram, профільних спільнотах, базах та інших каналах
Постійне розширення бази кандидатів і пошук нових джерел
Первинний контакт і зацікавлення кандидатів
Проведення первинного інтерв'ю та передача релевантних кандидатів команді
Ведення й актуалізація бази кандидатів
Виконання планів з пошуку та звітність за результатами
Що для нас важливо
Досвід у Recruitment / HR від 1-2 років
Самостійність і висока швидкість роботи
Сильний досвід саме в пошуку та хантингу
Уміння шукати кандидатів не лише в Telegram, а й у LinkedIn, профільних спільнотах, базах і чатах
Навичка прямого хантингу та виходу на пасивних кандидатів
Розуміння, як зацікавити сильного спеціаліста й довести його до співбесіди
Орієнтація на результат і кількість якісних кандидатів
Власна база кандидатів і контактів буде великим плюсом!
Ми пропонуємо
Повністю віддалену роботу, бажано фултайм
Стабільні виплати: фікс + бонус за результат
Можливість напряму впливати на свій дохід через кількість і якість закритих позицій
Свободу у виборі джерел та інструментів пошуку
Роботу тільки рекрутером, без зайвих HR-функцій та адміністративної рутини
Як відгукнутися
Надішліть відгук (резюме) і коротко розкажіть про свій досвід у рекрутингу-hr та хантингу, з реальними результатами.
