Ми шукаємо рекрутера, який допоможе знаходити сильних спеціалістів для інженерних та будівельних проєктів. Якщо у вас вже є досвід закриття таких вакансій або ви хочете розвиватися саме в цьому напрямку та готові швидко зануритися в специфіку BIM і будівництва — будемо раді знайомству.
Що потрібно робити
Повний цикл рекрутингу: від отримання заявки до виходу кандидата на роботу.
Пошук кандидатів через LinkedIn, job-портали та інші канали.
Проведення скринінгів та первинних інтерв'ю.
Взаємодія з hiring-менеджерами та супровід процесу найму.
Формування якісної воронки кандидатів.
Регулярна звітність щодо статусу вакансій.
Наші очікування
Від 1 року досвіду в рекрутингу.
Досвід закриття інженерних, будівельних або BIM-вакансій або сильне бажання спеціалізуватися саме в цьому напрямку.
Досвід прямого пошуку (LinkedIn, Boolean Search, X-Ray Search буде перевагою).
Вміння оцінювати кандидатів під час первинного інтерв'ю.
Самостійність, відповідальність та проактивність.
Високий рівень комунікації та організованості.
Буде плюсом
Досвід роботи з міжнародним рекрутингом.
Розуміння специфіки BIM-напрямку (Revit, MEP, Structural, Architectural, BIM Coordinator, BIM Manager тощо).
Досвід підбору інженерів (MEP, HVAC, Electrical, Mechanical, Civil, Structural).
Ми пропонуємо
Part-time формат роботи з гнучким графіком.
Повністю віддалену співпрацю.
Цікаві міжнародні вакансії у сфері інженерії та BIM.
Підтримку команди та можливість швидко поглибити експертизу в нішевому рекрутингу.
Конкурентну оплату залежно від досвіду та завантаженості.
