Recruiter

Що робити

Протягом перших 2 місяців (тестовий період)
ти повністю зануришся у специфіку, структуру, проєкти організації та ролі, з якими працюєш;
почнеш вибудовувати взаємодію з hiring managers: від спільного формування профілю ролі до побудови ефективної стратегії найму;
самостійно вестимеш щонайменше 4 вакансії паралельно: від запиту на пошук до виходу кандидата;
зрозумієш поточні вузькі місця в процесі рекрутингу;

комфортну «бульбашку своїх». Організація складається з однодумців, яким не байдуже що відбувається на фронті і в країні;
дотичність до мілітарної сфери, можливість формувати в ній позитивні зміни і робити Сили оборони України ефективнішими. Ми допоможемо застосувати твій досвід з максимальним ККД;
можливість прокачати свої навички і здобути нові знання у різних сферах. За потреби ми допоможемо тобі організувати профільне навчання;
гнучкий графік роботи: стартувати можна з 8 до 10 ранку, закінчувати — з 17 до 19. Найважливіше — не відпрацьований час, а результат;
ми піклуємося про здоровʼя колег, тож допоможемо тобі оформити медичне страхування;