AWERTI — українська аналітична IT-компанія, яка розробляє сервіси по аналізу великих даних для ринків кіберспорту, стрімінгу, спорту тощо. Наші сервіси https://escharts.com та https://streamscharts.com — одні з найбільших публічних джерел стрімінгової та кіберспортивної аналітики в світі.
Щодня команда професіоналів розробляє та підтримує наші сервіси як віддалено, так і в офісі. Нас об’єднує пристрасть і високий рівень компетентності у всьому, що стосується розробки та аналітики, продажів та інвестицій.
Зараз ми шукаємо Recruiter, який/яка приєднається до нашої команди та відповідатиме за повний цикл роботи з кандидатами — від пошуку до адаптації нового співробітника.
Що потрібно буде робити:
Вести full-cycle recruitment — від формування профілю кандидата та пошуку до оферу й виходу людини в команду;
Самостійно шукати та залучати кандидатів через Djinni, LinkedIn, job boards та інші канали;
Працювати з різними IT вакансіями, зокрема Dev-спеціалістами;
Проводити первинні та наступні етапи співбесід;
За потреби проводити співбесіди англійською мовою;
Супроводжувати кандидата на всіх етапах recruitment process;
Організовувати onboarding та адаптацію нових співробітників;
Супроводжувати співробітника протягом випробувального періоду, підтримувати регулярну комунікацію та збирати зворотний зв’язок;
Вести кандидатську базу та працювати з recruitment-метриками;
Що для нас важливо:
Від 2 років досвіду в рекрутингу;
Досвід найму Dev-спеціалістів;
Досвід проведення співбесід англійською мовою;
Англійська від B2;
Досвід роботи у форматі full-cycle recruitment;
Розуміння процесів onboarding, адаптації та супроводу співробітника на випробувальному періоді;
Вміння самостійно організовувати роботу та вести декілька вакансій одночасно;
Сильні комунікаційні навички та вміння знаходити контакт із різними типами кандидатів;
Українська мова — вільне володіння.
Буде плюсом:
Досвід роботи з міжнародними кандидатами;
Досвід найму для міжнародного ринку;
Досвід роботи з ATS / CRM та HR-системами;
Розуміння основних recruitment-метрик.
Що ми пропонуємо:
Зараз ми працюємо віддалено, стандартний графік в компанії — з 11.00 до 20.00 по буднях. Проте наш офіс, з генератором, відкритий для співробітників у Києві);
21 робочий день відпустки на рік. Ми працюємо з людьми довго, тому відпочинок важливий для нас;
Не ставимо ліміту лікарняного. Ми довіряємо людям, яких беремо на роботу;
Кожен співробітник може скористатися окремим бюджетом для саморозвитку — профільних або мовних курсів, абонементу на спорт, медстраховки.
Професійний розвиток
Формат: full-time або part-time
Якщо вам цікаво працювати з full-cycle recruitment, Dev-спеціалістами та міжнародними кандидатами — будемо раді познайомитися!
