People Partner

Що очікуємо

Ведення співробітників протягом його життєвого циклу (Preboarding, Onboarding, Adaptation, one on one meetings, Performance reviews, Exit interviews).
Ефективна комунікація з TL та Head, та надання звітів по командам
Створення, запуск та аналіз опитувальників для співробітників
Своєчасне та ефективне розв’язання проблем з боку керівників та членів команди та надання консультацій
Дотримання P&O процедур та політик, забезпечення їх автоматизації

Прозора модель доходу та можливість внутрішньої ротації між 15+ проєктами холдингу без зміни роботодавця.
Розвиток та експертність: робота з ТОП-баєрами ринку, персональний фідбек від лідерів та навчання (курси) за рахунок компанії.
Гнучкість та Комфорт: обирай формат (Remote, Hybrid або Office у Варшаві)
Відпочинок: 24 дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
Wellbeing & Support: конкурентна зарплата, курси англійської, підтримка ментального здоров’я (Rozmova), юридичний супровід