Ми шукаємо people-first HR Manager / People Partner для одного з наших клієнтів — української компанії BeaverCraft.
BeaverCraft — це команда, яка з 2014 року створює інструменти для різьблення по дереву, якими користуються люди вже у 47+ країнах світу. Компанія активно розвивається, і зараз їм потрібна людина, яка допоможе зміцнювати команду, розвивати внутрішні процеси та підтримувати культуру, побудовану на довірі, взаємоповазі й відкритій комунікації.
Це не роль «HR для документів». Це роль для людини, яка любить працювати з людьми, бачить, де процес можна зробити простішим і зрозумілішим, та вміє впроваджувати зміни без зайвої бюрократії.
Що буде у твоїй зоні відповідальності
Культура та команда
організація командних зустрічей, тімбілдингів та внутрішніх ініціатив;
підтримка залученості команди: збір фідбеку, відчуття настрою, допомога керівникам у роботі з людьми;
створення середовища, де комфортно працювати, взаємодіяти й розвиватися.
Онбординг та адаптація
побудова зрозумілого онбордингу для нових співробітників;
супровід новачків у перші місяці роботи;
допомога керівникам у процесі адаптації.
Розвиток людей та комунікація
запуск і підтримка регулярних 1:1;
побудова системи зворотного зв’язку;
створення матриці взаємодії між командами;
HR-аналітика та підтримка керівників
відстеження основних HR-показників (плинність, залученість, комунікація, конфлікти);
виявлення потенційних проблем на ранніх етапах;
партнерська робота з керівниками щодо розвитку команд.
Рекрутинг
закриття нових вакансій (приблизно 1–3 на місяць);
покращення процесу та стратегії найму;
Нам здається, ця роль буде близькою тобі, якщо ти
маєш від 1 року досвіду у ролі HR Manager / People Partner / HR Generalist;
працював(-ла) з командами 20–80 людей;
вмієш слухати, будувати довіру й водночас не губити фокус на результаті;
любиш структуру, але не любиш зайву бюрократію;
спокійно ведеш складні розмови та допомагаєш знаходити рішення;
маєш англійську B2+ (для оцінки рівня англійської кандидатів).
Буде плюсом, якщо ти вже працював(-ла) з Hurma, PeopleForce або іншими HRM-системами, а також маєш досвід найму в eCommerce.
Що пропонує BeaverCraft
реальний вплив на культуру та розвиток команди;
можливість будувати HR-процеси не «для галочки», а так, щоб вони працювали;
відкриту взаємодію з керівниками та простір для власних ідей;
перспективу росту до Head of HR;
покриття 80% вартості навчання;
український продукт, яким справді можна пишатися;
затишний офіс біля м. Дарниця;
гібридний формат роботи: 3 дні в офісі, 2 — віддалено.
Якщо тобі відгукується ідея будувати сильну команду через довіру, розвиток і здорову комунікацію — будемо раді познайомити тебе з командою BeaverCraft.
