Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.
12 років на ринку;
700+ фахівців;
15+ бізнесів.
З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.
Ми шукаємо структурованого та проактивного Risk Manager, який зможе внести ясність у невизначеність і побудувати практичну систему управління ризиками з нуля.
Ви працюватимете кросфункціонально з командами для ідентифікації ризиків, налаштування процесів, відстеження ключових метрик і забезпечення управління ризиками до того, як вони вплинуть на бізнес.
Якщо ви здатні зробити управління ризиками реально працюючою системою (а не лише документацією) — ця роль для вас.
Чим ти будеш займатися?
Побудова та підтримка корпоративної системи управління ризиками.
Ідентифікація, оцінка та документування ключових ризиків у командах і процесах.
Ведення реєстру ризиків та забезпечення його актуальності й практичної цінності.
Визначення та моніторинг ризикових метрик (KRI), регулярна звітність.
Організація та проведення засідань ризик-комітету (порядок денний, фолоу-апи, рішення).
Ініціація та контроль впровадження заходів з мінімізації ризиків у командах.
Розробка та вдосконалення політик, стандартів і методології управління ризиками.
Інтеграція ризик-орієнтованого мислення у щоденні процеси команд.
Моніторинг ефективності контролів і надання рекомендацій щодо їх покращення.
Що ми очікуємо від тебе?
2–3 роки досвіду у Risk Management, Operations, Audit або суміжних ролях у компанії від 200 співробітників.
Практичний досвід побудови та впровадження процесів і фреймворків управління ризиками.
Глибоке розуміння типів ризиків (операційні, фінансові, комплаєнс) та підходів до їх управління.
Вміння структуровано ідентифікувати, оцінювати та пріоритизувати ризики.
Досвід налаштування та відстеження ризикових метрик і систем звітності.
Сильні навички співпраці — здатність ефективно взаємодіяти з різними командами та узгоджувати стейкхолдерів.
Аналітичне мислення — здатність трансформувати складні ситуації у чіткі ризики та план дій.
Які етапи?
Крок 1: Pre-screen.
Крок 2: Технічне інтерв’ю.
Крок 3: Фінальне інтерв’ю.
Крок 4: Збір рекомендацій.
Крок 5: Job Offer!
Ми пропонуємо тобі:
28 робочих днів оплачуваної відпустки.
Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
Компенсація вартості курсів та тренінгів.
Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
Незабутні корпоративи та тімбілдинги.
