Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.
12 років на ринку;
800+ фахівців;
15+ бізнесів.
З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.
Ми шукаємо Operations Manager, який відповідатиме за ключові операційні процеси та доменну інфраструктуру. Ти керуватимеш доменами, сервісами, доступами, вендорами, бюджетами й операційними процесами, виявлятимеш вузькі місця та впроваджуватимеш автоматизацію для підтримки зростання компанії.
Чим ти будеш займатися?
Володіти повним циклом домену: підбір зон, реєстрація, NS/DNS, пошта, підключення в CMS, продовження або списання.
Забезпечувати пропускну здатність доменного конвеєра під план виробництва.
Диверсифікувати ризики.
Централізовано управляти сервісами, доступами, балансами й операційним бюджетом напрямку.
Обробляти абузи (DMCA, Cloudflare, реєстратори) з побудовою процесу й SLA.
Виявляти вузькі місця і формувати ТЗ на автоматизацію для технічної команди.
Вести операційний трекінг компанії та готувати щотижневу звітність CEO.
Безпосередньо управляти Domain & Access Specialist та, за необхідності, розширювати команду під зростання обсягів.
Що ми очікуємо від тебе?
Досвід від 3 років в operations / project management з операційним фокусом.
Практичне розуміння доменної інфраструктури: реєстратори, зони, NS/DNS, Cloudflare, SSL, доменні пошти.
Досвід управління великою кількістю акаунтів і сервісів (AdsPower, проксі, Google-акаунти).
Робота з вендорами: перемовини, оптові умови, нестандартні способи оплати включно з криптою.
Управління операційним бюджетом.
Впевнений Google Sheets: складні трекери, зв’язані таблиці, зведення, автоматизації.
Постановка задач у Jira: декомпозиція, пріоритети, контроль SLA.
Досвід написання й впровадження SOP з нуля.
Англійська від B2 — листування з реєстраторами, хостингами, сервісами.
Буде плюсом:
Робота з DMCA та abuse-скаргами.
Досвід найму та онбордингу у свою команду.
Базовий SQL, Apps Script або no-code для автоматизації рутини.
Які етапи?
Етап 1: Pre-screen.
Етап 2: Інтерв’ю.
Етап 3: Тестове завдання.
Етап 4: Короткий follow-up дзвінок (за потреби).
Етап 5: Збір рекомендацій.
Етап 6: Job Offer!
Ми пропонуємо тобі:
28 робочих днів оплачуваної відпустки.
Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
Компенсація вартості курсів та тренінгів.
Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
Незабутні корпоративи та тімбілдинги.
