Phantom Defense — це не просто defense tech компанія. Це місце, де інженерні рішення безпосередньо впливають на безпеку країни та рятують життя.
Ми створюємо високотехнологічні системи протидії БПЛА та РЕБ-рішення, які проходять реальне бойове застосування. Наразі в пошуку RnD Recruiter в команду.
Основні задачі:
Закриття вакансій технічного та інженерного профілю (R&D, embedded, software, avionics, systems engineering, QA, DevOps тощо).
Тісна взаємодія з керівниками підрозділів і технічними експертами для визначення профілю ідеального кандидата та вибудови стратегії пошуку.
Активний пошук спеціалістів через LinkedIn, Boolean-запити, професійні спільноти, рекомендації та інші канали.
Проведення первинних інтерв’ю та супровід кандидатів на всіх етапах відбору.
Побудова та розвиток бази технічних талантів для стратегічних напрямів.
Аналіз рекрутингових показників, підготовка звітності та вдосконалення процесів найму.
Формування позитивного досвіду кандидатів та підтримка іміджу компанії як роботодавця.
Участь у впровадженні та покращенні стандартів технічного рекрутингу.
Наші очікування:
Від 3 років досвіду у сфері Tech / IT / R&D-рекрутингу.
Розуміння специфіки підбору інженерних і технічних спеціалістів.
Досвід прямого пошуку та активного сорсингу кандидатів.
Здатність ефективно керувати кількома вакансіями одночасно.
Розвинені комунікаційні навички та вміння будувати партнерські відносини з внутрішніми замовниками.
Англійська на рівні Upper-Intermediate або вище для роботи з міжнародними кандидатами та документацією.
Що ми пропонуємо:
Долучення до масштабних технологічних проєктів у сфері оборони.
Можливість впливати на розвиток технічних команд та процесів найму.
Конкурентну фінансову винагороду.
Роботу в офісі в Києві.
Офіційне працевлаштування та можливість бронювання.
Професійний розвиток разом із зростанням компанії.
Будемо раді знайомству — надсилайте своє CV та ставайте частиною команди!
