Чому варто приєднатися до нас?
Навчання без попереднього досвіду. Ви опануєте повний цикл B2B-продажів у деталях — від виникнення ідеї та пошуку лідів до закриття угод.
Менторство від Senior Sales Manager. Працюйте пліч-о-пліч із досвідченими колегами, переймайте найкращі світові практики та зростайте як фахівець.
Свобода ідей та відсутність бюрократії. Якщо ви junior, це не означає, що ваші ідеї менш цінні. Ініціюйте, тестуйте, помиляйтеся, робіть висновки, готуйтеся краще, тестуйте знову та перемагайте! Ми завжди підтримуємо проактивність.
Швидкий кар'єрний трек. Наступна сходинка — позиція Sales Development Representative (SDR). Проявіть себе та переходьте на новий рівень менш ніж за 3 місяці. Ми щиро зацікавлені у вашому професійному розвитку.
Що від вас потрібно:
Розглядаємо кандидатів без досвіду (навчимо всього з нуля);
Невичерпний запас мотивації та сильне бажання стати частиною динамічної та результативної команди;
Проактивний підхід до реалізації власних ідей;
Високий рівень особистої відповідальності та самодисципліни;
Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2) для вільної та ефективної комунікації;
Досвід у лідогенерації, пошуку контактів (sourcing) або дослідженні ринків буде перевагою (але не є обов'язковим).
Ваші обов'язки:
Активний пошук потенційних клієнтів (лідів) відповідно до портрета ідеального клієнта (ICP) — як вручну, так і за допомогою автоматизованих інструментів;
Робота з сучасним софтом для автоматизації (Linkedhelper, Apollo, Instantly тощо);
Розробка та впровадження ефективних стратегій для залучення якісних B2B-лідів;
Аналіз даних та виявлення трендів для постійного покращення результативності кампаній;
Щоденне виконання ключових показників (KPI) без винятків.
Що ми пропонуємо:
Remote: працюйте з будь-якої точки світу в зручних умовах;
Оплачувана відпустка, лікарняні та інші приємні бонуси;
Регулярні перегляди заробітної плати та кар'єрне зростання на основі ваших досягнень;
Середовище, створене для підтримки, відкритої комунікації, цікавих викликів та максимального кар'єрного й особистісного розвитку.
Етапи рекрутингу:
Первинний онлайн-дзвінок — близько 15 хвилин.
Фідбек.
Співбесіда з CEO — до 30 хвилин.
Фінальний фідбек та офер.
