Місія посади: Забезпечення безперебійної, ефективної та прозорої операційної роботи рекрутингового відділу шляхом налагодження процесів, контролю бюджетів та своєчасної координації між крос-функціональними підрозділами. Ваша мета — гарантувати системність, точність розрахунків та якісну операційну підтримку команди.
Основні задачі:
Операційний контроль: перехоплення управління над оплатою рахунків, адмініструванням виплат та взаємодією з фінансами і службою безпеки.
Розрахунки та виплати: самостійний розрахунок бонусної системи рекрутерів та контроль коректності реферальних виплат без помилок.
Аналітика та звітність: повноцінне ведення звітності, аналіз ринку праці, фіксація ризиків та контроль витрат рекрутингу в межах бюджету.
Підтримка бази знань: оновлення інструкцій, регламентів та шаблонів протягом 48 годин після змін, а також проведення дайджестів та розсилок щодо оновлень.
Очікування від кандидата:
Досвід роботи: досвід в операційному менеджменті, фінансах або HR Operations від 2 років. Високий рівень володіння Excel / Google Sheets, зокрема зведеними таблицями та складними формулами (VLOOKUP, SUMIFS). Досвід роботи з ATS, ERP, а також розуміння рекрутингових процесів буде вагомою перевагою.
Компетенції: системність, уважність до цифр і деталей, високий рівень відповідальності та самоорганізації. Здатність конструктивно взаємодіяти із суміжними відділами та знаходити спільну мову без конфліктів.
Компанія пропонує:
Стабільність і соціальна захищеність: офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України, оплачувані відпустки та лікарняні.
Гарантовано бронюємо кандидатів навіть із застарілими чи неповними військово-обліковими документами та допомагаємо з їх врегулюванням.
Безпека: ми дбаємо за безпеку наших працівників, тому облаштували бомбосховища всім необхідним, для комфортної роботи.
Професійний розвиток: професійна адаптація та підтримка до повного входження в професію, а також безкоштовне профільне навчання.
Дохід: ви можете впливати на свій дохід виконуючи КРІ та претендувати на більшу заробітну плату відповідно до вашого досвіду, виплати 2 рази на місяць.
Індексація заробітної плати відповідно до курсу євро.
Кар’єрні можливості: прозора система кар’єрного зростання в середині компанії (вертикально та горизонтально).
Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком.
Компенсація витрат на релокацію до 50%.
Ми шукаємо професіонала, який готовий брати відповідальність за системність процесів та ставати надійним операційним партнером для нашої команди. Надсилайте ваше резюме!
