Менеджер/ка з розвитку талантів (Talent Development Manager)
- Джерело:
- djinni.co
Що очікуємо
- Вища освіта.
- Досвід роботи у сфері управління персоналом, розвитку персоналу або талантів від 3 років.
- Досвід організації процесів оцінки персоналу.
- Досвід формування та супроводу кадрового резерву.
- Досвід роботи з HR-аналітикою та звітністю.
Що пропонуємо
- Платню, яка відповідає Вашим очікуванням.
- Офіційне працевлаштування.
- Бронювання.
- Можливість долучитися до перемоги над ворогом.
- До Ваших обов'язків на цій посаді буде входити:
Схожі вакансії
- Менеджер контактного центру / Менеджер з продажуCLUST
- Strong Junior Business Development AssociateDevabitjunior
Senior Business Development Manager, DACHYalantis, за кордономremotesenior
Head of Frontend Development (iGaming)Evoverseremotelead- IT Recruiter\Talent Acquisition SpecialistDeviQA$500 - $1 200 на місяць
З блогу Trackr
Усі статті →Знайдено через trackr.help/jobs · Канал: @trackrhelp · Бот для персональних сповіщень: @trackrhelpBot


