Шукаємо Learning & Development Specialist до команди цифрового напряму Міністерства оборони України.
Основна місія ролі — побудувати та розвивати системний підхід до онбордингу, навчання та професійного розвитку співробітників. Це позиція для людини, яка вміє визначати потреби команди, перетворювати їх на конкретні плани розвитку та знаходити найкращі внутрішні й зовнішні можливості для навчання.
Важливо розуміти специфіку роботи державного та оборонного сектору, вміти працювати з різними стейкхолдерами та будувати ефективну взаємодію з командами, навчальними закладами й зовнішніми партнерами.
Основні задачі:
• Розробка та впровадження програм онбордингу нових співробітників. • Створення та розвиток Welcome Track, onboarding checklist, гайдів та інструкцій для новачків, керівників і менторів. • Аналіз досвіду проходження адаптаційного періоду та вдосконалення процесу онбордингу. • Виявлення потреб у навчанні та розвитку співробітників і команд. • Формування індивідуальних та командних планів розвитку через навчання. • Пошук зовнішніх і внутрішніх навчальних ресурсів: програм, курсів, тренінгів, експертів та лекторів. • Організація та супровід навчальних програм для команди. • Взаємодія з університетами, освітніми платформами та іншими партнерами щодо програм розвитку персоналу. • Побудова системи оцінки ефективності навчання та відстеження результатів розвитку співробітників. • Участь у розробці та впровадженні KPI для нових співробітників і поточної команди. • Взаємодія з керівниками команд щодо розвитку співробітників та формування необхідних компетенцій.
Що для нас важливо:
• Досвід роботи у Learning & Development, Talent Development, People Development або суміжному HR-напрямі.
• Досвід роботи в ІT-компаніях, GovTech, MilTech або технологічних командах державного сектору. • Досвід самостійної розробки та запуску програм навчання й розвитку. • Практичний досвід побудови або вдосконалення *onboarding-процесів*. • Вміння аналізувати потреби команд та формувати на їх основі конкретні плани розвитку. • Розуміння принципів оцінки результативності та ефективності навчання. • Досвід взаємодії із зовнішніми провайдерами навчання, університетами або освітніми платформами. • Сильні комунікаційні та організаційні навички. • Самостійність, системність та вміння доводити ініціативи від ідеї до реалізації.
Буде перевагою:
• Досвід роботи або взаємодії з військовими командами. • Волонтерський досвід або залученість до проєктів, пов’язаних із підтримкою Сил оборони, що допомагає краще розуміти контекст та специфіку комунікації в оборонному середовищі. • Досвід запуску навчальних програм із нуля.
Що пропонуємо:
• Роботу над розвитком команд, які створюють цифрові продукти та сервіси для Міністерства оборони України. • Можливість безпосередньо впливати на культуру навчання та професійного розвитку команди. • Простір для створення та впровадження власних L&D-ініціатив. • Взаємодію з сильними фахівцями з IT, державного та оборонного секторів. • Роботу в Києві в гібридому форматі.
Відгукнутись на вакансію
