ХТО МИ
13-та бригада оперативного призначення НГУ «Хартія»
«Хартія» — бригада оперативного призначення Національної гвардії України. У бригаді працюють бойові, інженерні, технічні, логістичні, медичні та управлінські команди. Для кожної з них потрібні фахівці, які готові взяти на себе конкретну ділянку роботи.
Ми створюємо цифрову платформу управління активами та контролю для підрозділів Корпусу.
Платформа об’єднує життєвий цикл техніки, безпілотних систем, наземних роботизованих комплексів та інших активів, логістичні процеси, аналітику й інструменти підтримки прийняття рішень.
Наша задача — побудувати масштабовану, відмовостійку та безпечну систему, яка працюватиме в реальних умовах і відповідатиме реальним потребам підрозділів.
КОГО МИ ЗАРАЗ ШУКАЄМО
Посада: Lead Software Engineer Підрозділ: Управління бригади, секція логістики Напрям: розробка цифрових систем
Ваша роль у команді
Це не класична менеджерська позиція. Нам потрібен сильний технічний лідер, який більшість часу залишається інженером: проєктує архітектуру, пише код, вирішує складні технічні задачі та допомагає команді зростати через власну експертизу.
Ви працюватимете безпосередньо з CTO і станете одним із ключових технічних драйверів розвитку платформи.
НАВІЩО ПОТРІБНА ЦЯ РОЛЬ
Ми будуємо продукт, який має масштабуватися разом із потребами підрозділів.
Тому нам потрібна людина, здатна не просто виконувати поставлені задачі, а бачити систему цілком: знаходити слабкі місця, приймати архітектурні рішення, розбиратися зі складними інженерними проблемами та доводити рішення до production.
Ваша зона відповідальності — технічна складність продукту.
Ваша зона впливу — не тільки власний код, а й те, як інженерна команда приймає рішення та будує продукт.
ЯК ВИ БУДЕТЕ ПРАЦЮВАТИ
Орієнтовний розподіл часу:
60% — розробка та складні технічні задачі 25% — архітектура та технічне лідерство 15% — менторинг і підтримка команди
Розробка та архітектура
особисто реалізовувати найбільш складні та критичні компоненти системи;
проєктувати архітектурні рішення для нових функцій і сервісів;
разом із CTO розвивати технічну стратегію продукту;
знаходити вузькі місця в системі та працювати над їх усуненням;
розвивати масштабованість, продуктивність і надійність платформи;
розбирати складні технічні інциденти та проблеми продуктивності.
Технічне лідерство
допомагати інженерам знаходити рішення для складних задач;
формувати технічні стандарти та інженерні практики;
підтримувати високий рівень якості технічних рішень;
допомагати команді приймати складні технічні компроміси.
Розвиток команди
менторити інженерів під час роботи над реальними задачами;
допомагати менш досвідченим колегам швидше зростати;
підтримувати технічний онбординг нових інженерів;
брати участь у технічній оцінці кандидатів.
ОКРЕМИЙ НАПРЯМ — AI-NATIVE ENGINEERING
Ми активно використовуємо AI в розробці та переглядаємо традиційні інженерні практики.
Тому очікуємо, що ви:
використовуєте AI-інструменти у власній роботі;
критично оцінюєте нові інженерні підходи;
шукаєте можливості автоматизації та підвищення продуктивності;
орієнтуєтеся на результат, а не на формальне дотримання процесів;
готові експериментувати з новими способами розробки та масштабувати успішні практики на команду.
ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ
На практиці ваша робота включатиме:
автоматизоване тестування цифрової платформи;
API testing;
UI automation;
інтеграцію тестів у CI/CD-процеси;
роботу з тестовими фреймворками у складному предметному середовищі;
пошук і фіксацію проблем, які можуть впливати на якість продукту;
взаємодію з командою розробки для забезпечення стабільної роботи системи.
КОГО МИ ШУКАЄМО
Обов’язково:
7+ років комерційного досвіду розробки ПЗ;
досвід проєктування, масштабування та підтримки production-систем;
сильна база software engineering fundamentals;
досвід архітектурного проєктування та технічного лідерства;
практичний досвід роботи з cloud та cloud-native інфраструктурою;
глибока експертиза в
