← Усі вакансії

Junior/Trainee .NET Developer

Loansure
Формат:
повний remote
Рівень:
junior
Джерело:
jobs.dou.ua
Відгукнутись на вакансію →

Loansure — продуктова компанія зі США, яка будує AI для іпотечної індустрії. Раніше ми були Monster Lead Group — 12 років лідер у генерації лідів для американських іпотечних компаній, — а у 2026-му перезапустилися як Loansure: платформа, що веде клієнта через усю воронку, від першого контакту до виданого кредиту. В основі всього, що ми будуємо, — дані та AI.

Зараз ми активно розвиваємо наші продукти — і клієнтські, і внутрішні. У команду розробки відкриваємо дві junior-позиції.

Чим займатимешся

Розробляти фічі для наших продуктів — і клієнтських, і внутрішніх — на бекенді .NET / AWS з фронтом на Angular / TypeScript.

Працювати з реальним продуктом, яким щодня користуються люди, а не з навчальними задачками.

Юзати AI у роботі по повній — не для галочки, а щоб реально швидше робити. (Але щоб розумів, що тобі видав AI, а не копіпастив наосліп.)

Брати конкретні задачі й доводити до кінця з ментором, а далі — вести цілі фічі самому.

Що для нас важливо

Маст хев

Міцна база CS — структури даних, алгоритми, уміння розкласти задачу на частини

Реально вмієш кодити хоч однією мовою (будь-якою)

Щиро хочеш вчитися — це для нас головне

Уже користуєшся AI, щоб учитися й писати код, і тебе це драйвить

Робоча англійська — команда розподілена, буде листування і трохи дзвінків з американськими колегами

Береш на себе відповідальність і нормально сприймаєш фідбек

Буде плюсом (але не обов’язково)

Хоч трохи C# / .NET, AWS чи будь-якої хмари, Angular / TypeScript / JavaScript, SQL

Git, пет-проєкти, хакатони, open-source, спортивне програмування

Будь-які експерименти з LLM API

Що пропонуємо

Справжнє менторство. Вчитимешся в реально досвідчених людей.

AI з першого дня. Жива робота з сучасними AI-інструментами, а не підтримка легасі.

Граємо в довгу. Хочемо, щоб ти ріс і залишався з нами.

Реальна свобода. Гнучкий графік, розподілена команда, без мікроменеджменту.

Performance review і перегляд зарплати — щороку.

Офіційне працевлаштування.

Людський процес найму. Без сюрпризів і семиетапних марафонів — усього три кроки:

Коротке інтерв’ю з рекрутером.

Тестове + розмова десь на 90 хвилин — без live coding і алгоритмічних тортур, просто говоримо про те, як ти мислиш.

Опціонально — фінальна зустріч з Director of Engineering.

Схожі вакансії

З блогу Trackr

Усі статті →

Знайдено через trackr.help/jobs · Канал: @trackrhelp · Бот для персональних сповіщень: @trackrhelpBot