Ви рекрутер на старті кар’єри, якого захоплюють рекрутинг і сорсинг? Цінуєте якість більше за кількість і любите ввічливу та ефективну комунікацію з людьми?
Любите вчитися, легко адаптуєтеся до змін і використовуєте AI-інструменти, щоб працювати швидше й розумніше?
Тоді давайте знайомитись ↓
GoIT — українська EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT.
GoIT є частиною освітньої екосистеми BetterED, яка формує єдину в Україні повну траєкторію life-long learning online та навчає різні покоління IT & AI навичок та професій.
Щодня у 2026 році на роботу влаштовуються 5 випускників GoIT. Загалом більше 7300+ наших випускників вже працевлаштувалися в IT і створили власні історії успіху.
2100+ IT-компаній у 24 країнах, де працюють наші випускники.
Премія «Кращий EdTech» від Diia.City.
Рейтинг Forbes 250.
Власна освітня платформа, що здобула винагороди як продукт дня та місяця на Product Hunt.
350+ співробітників в Україні.
Співпраця з IT Ukraine, Харківським і Львівським IT-кластерами, інвестиції від Horizon Capital... ми сприяємо розвитку українського IT з 2014 року і не плануємо зупинятися.
Ми шукаємо IT Recruiter’a, який відповідатиме за пошук і залучення технічних експертів — викладачів, авторів курсів і менторів — для освітніх продуктів компанії: від сорсингу й першої співбесіди до виходу експерта на перші заняття.
Ваш щоденний функціонал:
Планування пошуку разом із керівником і внутрішніми замовниками та закриття вакансій викладачів, авторів і менторів.
Сорсинг кандидатів у різних каналах: LinkedIn, job-сайти, соцмережі, професійні спільноти, університети, тематичні форуми.
Підготовка описів вакансій і профілів посад для нових курсів разом із Project Manager, публікація вакансій. За потреби — запуск реклами з маркетингом.
Скринінг відгуків і резюме, перші співбесіди з кандидатами.
Організація інтерв’ю з командою Study, збір фідбеку від PM і зворотний зв’язок кандидатам.
Ведення бази кандидатів і статусів у системі.
Участь в особистих і командних OKR та покращенні процесів рекрутингу.
Це точно match, якщо у вас:
Є перший досвід у рекрутингу чи сорсингу від 1 року: ви вже закривали вакансії й проводили HR-інтерв’ю.
Вмієте шукати кандидатів через LinkedIn, job-сайти, Boolean search і direct search.
Можете вести кілька вакансій паралельно й не губитесь у великому потоці кандидатів.
Спокійно працюєте з дедлайнами й відмовами та самостійно шукаєте рішення.
Відчуваєте ownership за вакансію: від першого контакту до оферу.
Спілкуєтесь чітко, ввічливо й професійно — з кандидатами, PM і командою.
Дбаєте про candidate experience і легко адаптуєтеся до змін.
Що ми пропонуємо:
Гідна фінансова мотивація
Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.
Гнучкий графік роботи
Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.
Відсутність мікроменеджменту
Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.
Професійне зростання та культура відвертості
Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.
Бонуси для вашого розвитку
Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
Можливість навчання в Neoversity та отримання диплому міжнародного зразка на пільгових умовах.
Спікінг клаби з англійської.
Mental Health вебінари від психологів.
Корпоративне життя
Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-і
