Buntar Aerospace — українська mil-tech компанія, що розробляє технологічні рішення для оборонного сектору. Зараз шукаємо Recruiter, який\яка допоможе нам знаходити сильних спеціалістів у напрямках IT та R&D і долучиться до формування команди, що створює продукти з реальним впливом.
Основні обов’язки:
Повний цикл рекрутингу для IT та R&D напрямків: від збору вимог до успішного виходу кандидата на роботу.
Пошук та залучення спеціалістів рівня Middle, Senior та Lead через різноманітні канали сорсингу, включаючи LinkedIn Recruiter, Job boards, професійні спільноти та рекомендації.
Закриття технічних та інженерних вакансій: Software Engineers, Embedded Engineers, Hardware Engineers, QA Engineers, Data/AI Specialists, System Engineers, R&D Engineers та інших профільних спеціалістів.
Проведення первинних інтерв'ю, оцінка професійного досвіду, мотивації та відповідності кандидатів вимогам ролі.
Тісна співпраця з hiring managers та технічними командами для формування профілю кандидата та стратегії пошуку.
Аналіз ринку праці, конкурентного середовища та рівнів компенсації.
Організація та координація всіх етапів відбору кандидатів.
Підготовка та супровід оферів, участь у переговорах щодо умов співпраці.
Ведення рекрутингової аналітики та звітності щодо ефективності пошуку та найму.
Участь у вдосконаленні процесів рекрутингу та candidate experience.
Очікування від кандидата:
Досвід рекрутингу IT та/або R&D спеціалістів.
Практичний досвід прямого пошуку (sourcing) та роботи з LinkedIn Recruiter.
Розуміння специфіки технічних та інженерних ролей.
Навички проведення інтерв'ю та оцінки кандидатів.
Високий рівень комунікації, самоорганізації та проактивності.
Бажання долучитися до розвитку українських defence tech рішень та працювати над проєктами, що мають стратегічне значення.
Що ти отримаєш, працюючи з нами:
Участь у формуванні команди, яка створює технологічні рішення для посилення обороноздатності України;
Реальний вплив на масштабування компанії та розвиток ключових напрямів;
Роботу в середовищі швидких рішень і високої відповідальності;
Можливість професійного зростання разом із розвитком рекрутингової функції;
Професійну команду та пряму взаємодію з інженерними й бізнес-лідерами;
Конкурентну та прозору заробітну плату;
Офіційне працевлаштування;
Бронювання 100% співробітників;
Офіс, обладнаний для комфортної та ефективної роботи.
