Міжнародна FinTech-компанія, яка розвиває власний платіжний продукт і надає фінансові рішення для бізнесу на глобальному ринку в пошуку International Talent Acquisition Specialist.
Який відповідатиме за повний цикл рекрутингу та братиме участь у розвитку внутрішньої функції найму.
Компанія працює з клієнтами з різних країн та індустрій, розвиваючи сучасну платіжну інфраструктуру й масштабуючи свій продукт на міжнародному рівні.
Основні обов’язки:
Повний цикл рекрутингу нетехнічних фахівців.
Партнерство з hiring-менеджерами та визначення стратегії найму.
Активний пошук і оцінювання кандидатів.
Оптимізація ATS, рекрутингових процесів і звітності.
Участь у розвитку стандартів інтерв’ю та HR-бренду.
Аналіз ринку праці в Європі, Великій Британії та на Мальті.
Менторство Junior-рекрутерів і передача досвіду команді.
Ключові вимоги:
Від 3 років досвіду в Talent Acquisition, переважно з нетехнічними вакансіями (Support, Compliance, Sales, Marketing, Finance, Legal, Product та інших бізнес-функціях)
Досвід рекрутингу в різних країнах Європи.
Досвід найму у FinTech або фінансовому секторі.
Англійська — від B2.
Сильні комунікативні навички та уважність до деталей.
Самостійність, проактивність і орієнтація на результат.
Гнучкість і вміння працювати в динамічному міжнародному середовищі.
Особисті якості:
Відповідальність за результат.
Ініціативність і самостійність у вирішенні завдань.
Швидке реагування на зміни та пошук практичних рішень.
