HR People Partner

Що робити

Допомога новачкам, шляхом створення атмосфери, в якій нові співробітники швидко адаптуються та відчують себе частиною команди Promodo
Моніторинг рівня задоволеності та залученості співробітників за допомогою проведення One-to-One
Організація та координація процесу навчання та розвитку персоналу (внутрішнього та зовнішнього)
Адміністрування процесу Performance Review
Утримання працівників

Має досвід роботи HR Generalist або HR РР від 3-х років саме в HR функції (рекрутингом займається окрема команда)
Глибоко розуміє HR-процеси та роль HR РР у бізнесі
Має успішний досвід роботи з керівниками різного рівня — від лідерів-початківців до C-level
Має досвід у забезпеченні повного циклу HR-процесів
Володіє високим рівнем емоційного інтелекту, самостійно знаходить рішення та бере на себе відповідальність

Знайдено через trackr.help/jobs · Канал: @trackrhelp · Бот для персональних сповіщень: @trackrhelpBot