Ми — український виробник БпЛА, чиї розробки щодня виконують бойові завдання на передовій. Нашу техніку високо цінують військові підрозділи за якість, надійність та автономність. Але ми — не просто команда інженерів, а частина інженерного фронту, який щодня наближає перемогу.
Ми — технологічний хаб, де поєднуються авіація, мікроелектроніка, інженерія та програмування. Наша команда створює рішення, які ще вчора здавалися неможливими. Саме люди є нашою найбільшою цінністю, тому сьогодні ми шукаємо People Partner, який допоможе команді залишатися сильною, згуртованою та ефективною.
Що буде входити в обов’язки:
Аналізувати стан команди, розуміти рівень залученості, мотивації та задоволеності працівників.
Проводити регулярні індивідуальні зустрічі (1-on-1) із співробітниками для своєчасного виявлення проблем, ризиків вигорання та демотивації.
Працювати над утриманням ключових спеціалістів, виявляти причини можливого звільнення та розробляти рекомендації щодо їх усунення.
Допомагати керівникам ефективно працювати з командами, консультувати щодо управління людьми, розвитку співробітників та підвищення їхньої ефективності.
Вирішувати конфліктні ситуації, знижувати рівень токсичності в команді та допомагати сторонам знаходити конструктивні рішення.
Аналізувати структуру команд, виявляти дублювання функцій або прогалини в розподілі відповідальності, брати участь у побудові ефективної організаційної структури.
Формувати рекомендації щодо розвитку, утримання та кар'єрного зростання співробітників.
Брати участь у розвитку корпоративної культури, підтримувати здорову атмосферу співпраці та взаємної поваги.
Відстежувати HR-аналітику, показники плинності персоналу, рівень залученості та інші метрики для прийняття ефективних управлінських рішень.
Свого колегу бачимо таким:
Має досвід роботи на посаді People Partner.
Володіє високим рівнем емоційного інтелекту, емпатії та комунікативних навичок.
Вміє будувати довірливі відносини з працівниками та керівниками.
Володіє навичками проведення складних переговорів та вирішення конфліктів.
Вміє аналізувати причини плинності персоналу та впроваджувати заходи для утримання ключових співробітників.
Має системне мислення та здатність працювати з організаційною структурою компанії.
Вміє працювати з аналітикою та формувати рекомендації для керівництва.
Самостійний, відповідальний, уважний до деталей, ініціативний та орієнтований на результат.
Дотримується високих стандартів етики та конфіденційності.
Бажано має досвід роботи у виробничих або технологічних компаніях.
А ще ми пропонуємо:
Графік роботи 5 денний, 08−00 до 17−00 або 09−00 до 18−00 годинний робочий день, ви можете коригувати час роботи на 1 годину.
Тривалість випробувального терміну 2−3 місяці. Після завершення випробувального терміну заробітна плата буде переглянута відповідно до результатів роботи.
Соціальний пакет (лікарняний, 24 календарні дні відпустки, бронювання).
Безкоштовне харчування для працівників компанії, що дозволяє зменшити особисті витрати до 5 000 грн щомісяця.
Своєчасна заробітна плата.
Навчання від колег під час адаптації, допомога і наставництво від керівника.
Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання (зацікавлені в розвитку співробітників).
Ми шукаємо відповідальну та організовану людину, яка готова приєднатися до нашої команди.
