HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:
→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, № 1 серед європейських та американських компаній у ніші
→ My Passion — цифрову бібліотеку книг № 1 у понад 10 країнах світу
→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу
HOLYWATER TECH сьогодні — це:
понад 100+ млн завантажень застосунків
стратегічне партнерство з FOX Entertainment
х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки
30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту
провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи
Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо HR People Partner, хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.
Локація та формат роботи:
Ми шукаємо людину в офіс у Порту (Португалія) — там працює частина нашої команди, і ця роль передбачає регулярну присутність. Якщо ти вже базуєшся в Порту або поруч — чудово.
Якщо ні — ми допоможемо з релокейтом (підтримка з переїздом та облаштуванням на місці).
Твоя місія:
Вести повний employee lifecycle для команди.
Розбудовувати HR-процеси (адаптацію, рев’ю, офбординг) з фокусом на AI- та автоматизацію рутини.
Вибудовувати довірливу взаємодію з менеджерами різного рівня — від нових лідів до хедів напрямків — допомагаючи їм формувати сильні команди через розвиток людей, чіткі очікування та оцінку перформансу на основі впливу на бізнес.
Працювати із мотивацією та залученістю працівників.
Транслювати people-стратегію в конкретні рішення для команд, узгоджуючи розвиток людей з бізнес-цілями та етапом масштабування компанії.
Формувати рекомендації для лідерів на основі даних та трендів, допомагаючи бачити не лише поточну ситуацію, а й майбутні ризики.
Для цього знадобляться такі навички та досвід:
Досвід у ролі HR People Partner/HRBP/HR Generalist від 3 років.
Вибудовування ефективної взаємодії між менеджерами й працівниками, фасилітації чутливих питань та збереження балансу між результатом і довірою.
Впевнена аналітична база: вміння працювати з даними, формувати гіпотези та аргументувати рішення цифрами.
Здатність приймати рішення, виходячи з їхнього впливу на перформанс, talent density та довгострокову ефективність для бізнесу.
Досвід та навички роботи в середовищі змін і масштабування.
Плюсом буде HR-освіта, досвід менторства або викладання.
Що отримаєш від нас:
Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
Формат роботи. Ми компанія з кількома офісами (Київ, Львів, Порту), але саме цю роль шукаємо в офіс у Порту — там працює команда, з якою ти будеш найщільніше взаємодіяти. Допомагаємо з релокейтом. У наших офісах — генератори, укриття (для українських), обіди, снеки.
Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я.
Чому з нами класно?
Реальний вплив. Усі твої рішення прямо впливають на глобальні продукти.
Жива культура. У нас немає рамок — є команда, яка довіряє, навчається одна в одної, не боїться питати і ставити під сумнів.
Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.
Сильні люди поруч. Ми — частина екосистеми Genesis, тож буде з ким нетворкати, радитися й зростати.
Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big na
