🌟 TraffHub - будуємо сильні команди, масштабуємося та постійно вдосконалюємо внутрішні процеси. Для нас люди — головна цінність, тому ми створюємо середовище, де кожен може зростати, проявляти ініціативу та впливати на розвиток компанії. Якщо ти любиш працювати з людьми, не боїшся брати відповідальність, хочеш розвивати HR-процеси та робити внесок у корпоративну культуру — будемо раді познайомитися! 💜
💼 Що важливо:
• Досвід у HR від 3 місяців. • Бажання розвиватися у сфері HR. • Уважність до деталей та вміння працювати з людьми. • Впевнене володіння Google Workspace. • Відповідальність, організованість та вміння працювати з конфіденційною інформацією. • Готовність оперативно реагувати на запити команди.
⚡️ Задачі:
• Організація та супровід процесів preboarding і onboarding нових співробітників. • Проведення 1:1 зустрічей, збір зворотного зв'язку та підтримка комфортної атмосфери в команді. • Ведення HR CRM: підтримка актуальності інформації та порядку в документації співробітників. • Участь в організації корпоративних заходів, тімбілдингів та внутрішніх активностей. • Участь у розробці HR-політик, регламентів, програм адаптації та системи бенефітів. • Підтримка корпоративної культури, розвиток залученості та мотивації команди. • Допомога у вирішенні HR-питань співробітників та покращенні внутрішніх процесів.
💵 Ми пропонуємо:
• Конкурентна винагорода. • Комфортний офіс у Варшаві. • Оплачувані відпустки та лікарняні. • Навчання, менторство та підтримка на етапі адаптації. • Реальні можливості професійного та кар'єрного росту. • Сильна команда, відкритий менеджмент і відсутність мікроменеджменту. • Регулярні корпоративи, тімбілдинги та приємна робоча атмосфера. • Можливість впливати на HR-процеси та реалізовувати власні ідеї.
Якщо тобі відгукуються задачі та наша культура - надсилай своє CV
