← Усі вакансії

HR Generalist (Recruitment Focus)

NerdySoft
Місто:
Львів
Формат:
повний remote
Джерело:
jobs.dou.ua
Відгукнутись на вакансію →

NerdySoft шукає HR Generalist-a, який допоможе нам розвивати команду та посилити напрямок рекрутингу.

Ми шукаємо людину, яка любить працювати з людьми, вміє знаходити сильних кандидатів та готова поєднувати рекрутинг із підтримкою ключових HR-процесів компанії.

Основна зона відповідальності

Recruitment (70%)

Повний цикл рекрутингу: від отримання вакансії до виходу кандидата на роботу.

Пошук кандидатів через LinkedIn, Djinni, DOU та інші канали.

Проведення первинних HR-інтерв’ю та оцінка кандидатів.

Організація та координація всіх етапів співбесід.

Тісна взаємодія з hiring managers та технічними інтерв’юерами.

Формування talent pipeline для поточних та майбутніх вакансій.

Підготовка оферів та супровід кандидатів до виходу в компанію.

Розвиток referral-напрямку та employer branding активностей.

HR Generalist (30%)

Онбординг нових співробітників.

Підтримка процесів Performance Review та PDP.

Проведення опитувань задоволеності працівників та робота з результатами.

Підготовка HR-аналітики та звітності.

Підтримка внутрішніх комунікацій.

Допомога в організації корпоративних заходів та HR-ініціатив.

Участь у розвитку HR-процесів компанії.

Наші очікування

3+ років досвіду в рекрутингу або HR Generalist ролі.

Практичний досвід закриття IT-вакансій.

Впевнені навички сорсингу через LinkedIn Recruiter та інші платформи.

Досвід проведення HR-інтерв’ю.

Розуміння сучасного IT-ринку та основних технологічних напрямків.

Відмінні комунікативні навички.

Англійська мова на рівні B2.

Високий рівень самоорганізації та відповідальності.

Буде перевагою

Досвід роботи в аутсорсинговій або аутстафінговій компанії.

Досвід роботи з Employer Branding ініціативами.

Розуміння HR-процесів: Performance Review, PDP, Compensation Review.

Досвід роботи з ATS та HRM системами.

Ми пропонуємо

Вплив на розвиток команди та HR-функції компанії.

Можливість реалізовувати власні ідеї та ініціативи.

Гнучкий графік роботи.

Віддалений формат роботи.

Підтримку та відкриту комунікацію.

Мінімум бюрократії та мікро менеджменту.

Професійний розвиток та навчання.

Конкурентну компенсацію та регулярний перегляд винагороди.

Схожі вакансії

З блогу Trackr

Усі статті →

Знайдено через trackr.help/jobs · Канал: @trackrhelp · Бот для персональних сповіщень: @trackrhelpBot