HR Generalist
- Джерело:
- djinni.co
Що робити
- Рекрутинг:
- Вести повний цикл підбору персоналу — від отримання заявки на пошук до виходу кандидата на роботу.
- Співпрацювати з hiring managers для визначення профілю кандидата та побудови процесу найму.
- Проводити пошук і відбір кандидатів, інтерв’ю та супроводжувати кандидатів на всіх етапах рекрутингу.
- Використовувати різні канали пошуку та розвивати ефективні підходи до залучення кандидатів.
Що очікуємо
- Досвід роботи в рекрутингу або HR від 1 року.
- Розуміння основних процесів підбору та адаптації персоналу.
- Досвід проведення інтерв’ю та комунікації з кандидатами.
- Вміння самостійно організовувати свою роботу та вести кілька процесів одночасно.
- Хороші комунікативні навички та уважність до деталей.
Що пропонуємо
- Досвід роботи з ATS/HRIS системами.
- Інтерес до кіберспортивної індустрії.
Схожі вакансії
З блогу Trackr
Усі статті →
Знайдено через trackr.help/jobs · Канал: @trackrhelp · Бот для персональних сповіщень: @trackrhelpBot