Команда нашого клієнта розширює команду та шукає HR Analytics Manager, який допоможе перетворювати дані на рішення та стане ключовим партнером для HR-команди та бізнесу.
У цій ролі ви будете відповідати за розвиток HR-аналітики, побудову системи звітності, контроль якості даних та формування аналітичної підтримки для управлінських рішень.
Ми шукаємо людину, яка вміє бачити за цифрами тенденції, ризики та можливості для розвитку організації.
Що буде у вашій зоні відповідальності
🔹 Формування та автоматизація регулярної HR-звітності.
🔹 Розробка та підтримка HR-дашбордів для керівників різних рівнів.
🔹 Аналіз показників рекрутингу, адаптації, плинності, залученості, чисельності персоналу та інших HR-метрик.
🔹 Підготовка аналітичних матеріалів та презентацій для керівництва компанії.
🔹 Контроль якості та актуальності HR-даних.
🔹 Участь у Workforce Planning та організаційному плануванні.
🔹 Виявлення тенденцій, ризиків та можливостей на основі даних.
🔹 Розвиток data-driven підходів до управління персоналом.
🔹 Участь у проектах автоматизації HR-процесів та розвитку HRIS.
Наші очікування
✔ Досвід роботи в HR-аналітиці, бізнес-аналітиці або суміжних напрямках.
✔ Впевнене володіння Excel та Power BI.
✔ Досвід роботи з великими масивами даних.
✔ Розуміння HR-процесів та HR-метрик.
✔ Вміння презентувати результати аналізу та формувати рекомендації для бізнесу.
✔ Системне мислення та увага до деталей.
Ми пропонуємо
✅ Конкурентний рівень винагороди.
✅ Офіційне працевлаштування.
✅ 24 календарні дні оплачуваної відпустки та інші гарантії відповідно трудового законодавства.
✅ Бронювання працівників відповідно до чинного законодавства.
✅ Роботу з сучасними інструментами аналітики та автоматизації.
✅ Можливість впливати на стратегічні рішення компанії.
✅ Професійний розвиток та навчання.
