Ми шукаємо керівника відділу розробки — технічного лідера, який стане правою рукою CTO у питаннях розробки, технічного аналізу та реалізації рішень.
Нам потрібна людина, яка розуміє технічну систему в цілому: вміє діагностувати проблеми, знаходити рішення та за потреби реалізовувати їх самостійно або ставити задачі відповідним спеціалістам.
Керівник відділу працює безпосередньо з CTO: аналізує стан розробки, технічні проблеми та ризики, визначає рішення й організовує їх реалізацію командою.
Це роль між технічним управлінням, системною інженерією та практичною розробкою.
Основні обов’язки:
аналізувати поточний стан продуктів та розробки;
разом із CTO формувати технічні рішення;
переводити технічні рішення у конкретний план дій;
визначати пріоритети розробки;
контролювати виконання технічних задач;
розподіляти задачі між інженерами;
визначати відповідального за конкретну задачу;
контролювати строки та якість виконання.
Важливо для нас:
Технічна вища освіта за напрямами:
радіоінженерія;
електроніка;
автоматизація;
електротехніка;
робототехніка;
системна інженерія;
computer engineering;
інші близькі технічні спеціальності.
Hardware + Software + Electronics + Automation + Infrastructure.
Очікуваний досвід:
5+ років технічного досвіду в IT / Engineering / R&D;
досвід роботи з технічними продуктами або складними системами;
досвід керування або технічного лідерства в команді;
досвід роботи з hardware або embedded буде великою перевагою;
досвід автоматизації;
досвід діагностики та ремонту технічних систем;
досвід розробки або інтеграції програмного забезпечення.
Ми пропонуємо:
офісний формат роботи;
графік роботи: пн-пт 09.00 до 18.00;
розвиток технічної експертизи;
відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.
Якщо ви можете одночасно говорити з програмістом про код, з електронщиком — про схему, з інженером — про обладнання, а з CTO — про архітектуру та ризики, ця роль може бути саме для вас.
