← Усі вакансії

Head of User Acquisition в банк ОТР

Рівень:
lead
Джерело:
djinni.co
Відгукнутись на вакансію →

Шукаємо Head of User Acquisition, який/яка зможе побудувати ефективний підхід до залучення нових клієнтів і масштабувати його відповідно до цілей бізнесу.

Це роль для лідера, який розуміє, як працюють сучасні acquisition-інструменти, вміє знаходити точки зростання та перетворювати аналітичні інсайти на конкретні результати. Основне завдання ролі — забезпечити масштабоване залучення нових клієнтів з оптимальним CAC, високою якістю клієнта та ефективною конверсією в активацію й використання банківських продуктів.

Зона відповідальності:

Зростання кількості нових клієнтів і розвиток acquisition-каналів.

Ефективність платних, партнерських і реферальних каналів.

Оптимізація CAC, маркетингових бюджетів і окупності інвестицій.

Покращення конверсії на етапах заявки, відкриття рахунку чи картки, верифікації та активації.

Контроль якості залучених клієнтів. якість acquired cohorts.

Розвиток growth-експериментів, команди та процесів аналітики.

Наші очікування:

5+ років досвіду в User Acquisition, Performance Marketing або Growth Marketing.

2+ роки досвіду на керівній позиції з управління командою .

Досвід у банкінгу, fintech, insurtech, telco, e-commerce або digital-бізнесі з масштабними воронками залучення.

Практичний досвід управління платними acquisition-каналами та значними маркетинговими бюджетами.

Глибоке розуміння performance marketing, атрибуції, маркетингової аналітики та growth funnels.

Досвід оптимізації воронки від першого контакту до верифікації й активації клієнта.

Уміння працювати з A/B-тестами, growth-експериментами та cohort analysis.

Розуміння unit economics і ключових метрик: CAC, LTV, ROMI, CPA та payback period.

Досвід кросфункціональної взаємодії з продуктовими, аналітичними, CRM, sales і tech-командами.

Сильні навички people management, стратегічного планування та stakeholder management skills.

Основні обов'язки

Розробляти й реалізовувати стратегію залучення клієнтів для retail, ФОП та/або SME-сегментів.

Планувати цілі зростання, обсяги залучення та розподіл маркетингових бюджетів.

Управляти каналами paid search, paid social, programmatic, affiliate, app acquisition і партнерствами.

Розвивати referral-механіки та тестувати нові джерела залучення.

Оптимізувати клієнтську воронку спільно з продуктовими командами: landing pages, заявки, digital onboarding, KYC та activation journey.

Аналізувати результати кампаній за метриками CAC, CPA, conversion rate, activation rate, LTV, ROMI та payback period.

Формувати й пріоритизувати growth-гіпотези, проводити А/B-тести та оцінювати їхні результати.

Контролювати якість залучення та відповідність результатів бізнес-цілям.

Керувати командою, координувати роботу агентств і зовнішніх підрядників.

Забезпечувати регулярну звітність, прогнозування результатів і презентацію показників керівництву.

Взаємодіяти з командами Product, Analytics, CRM, Brand, Sales, IT, Risk, Legal і Compliance.

Забезпечувати відповідність маркетингових активностей вимогам compliance, legal, risk та privacy policy;

Буде перевагою:

Досвід залучення клієнтів через мобільні застосунки.

Участь у запуску digital onboarding або дистанційного відкриття рахунків.

Досвід побудови referral-, loyalty- та partnership acquisition-моделей.

Експертиза в retail banking, карткових продуктах, кредитуванні або SME banking.

Знання SQL, BI-інструментів, Amplitude, GA4, AppsFlyer, Adjust або Firebase.

Досвід роботи з CRM-маркетингом і lifecycle-комунікаціями.

Розуміння банківського регулювання, KYC/AML і вимог до просування фінансових продуктів.

Ми очікуємо, що Ви зможете поєднати стратегічне управління з практичним розумінням acquisition-інструментів і створити підхід, який допоможе бізнесу стабільно залучати нових клієнтів, ефективно використовувати ресурси та масштабувати цифрові продукти.

Бронювання: ВІДСУТНЄ.

Схожі вакансії

З блогу Trackr

Усі статті →

Знайдено через trackr.help/jobs · Канал: @trackrhelp · Бот для персональних сповіщень: @trackrhelpBot