Vira Games — незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда — це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість і професіоналізм.
Ми запускаємо паблішинг-напрям: видання ігор сторонніх студій у GP/iOS із валідацією та масштабуванням через нашу платформу. Напрям будується з нуля — і ми шукаємо людину, яка його побудує.
Місія ролі: це роль будівничого, а не керівника готової структури. Ви — DRI паблішинг-напряму: стратегія, deal flow, економіка угод, команда. Перші місяці — граючий тренер: сорсинг і переговори зі студіями ви ведете особисто, спираючись на власний нетворк. Далі — найм і розвиток команди (перший найм — Publishing Producer, за вашої участі у виборі).
Підпорядкування: Co-CEO (на етапі запуску).
Цілі на перші 12 місяців:
Підписаний портфель студій з активним пайплайном переговорів.
2–3 тайтли, що пройшли валідацію та перебувають в активному масштабуванні.
Робочий greenlight-процес із чіткими критеріями.
Сформоване ядро команди.
Обов’язки:
Deal flow: сорсинг студій, воронка, переговори, підписання. Перші угоди — особисто.
Економіка: структура rev share, unit economics угод, прогнози окупності спільно з аналітикою.
Greenlight: критерії відбору тайтлів, процес валідації через платформу, рішення за етапами (тест → soft launch → масштабування).
Портфель: управління виданими тайтлами спільно з Producer — роадмапи, LiveOps, робота зі студіями.
Команда: найм Publishing Producer, надалі зростання команди разом зі зростанням портфеля.
Навички та досвід:
Досвід побудови паблішинг-функції з нуля або на ранній стадії — не управління готовою.
Власний нетворк студій і репутація на ринку: вам є кому написати вже в перший тиждень.
Особистий досвід ведення угод: term sheets, структури rev share, переговори з фаундерами студій.
Вільне володіння економікою паблішингу: eROAS, payback, когортні моделі — на рівні самостійних розрахунків.
Досвід у casual/mid-core на GP/iOS.
Англійська — B2.
Буде перевагою:
Досвід роботи з publishing-платформами або SDK-продуктами.
Досвід найму та розвитку команди.
Розуміння альтернативних сторів і підписної монетизації.
Передбачувані етапи інтервʼю:
Screening сall with co-founder.
Interview with the co-CEO: market, network, and economics.
Interview with the co-founder / Head of Growth: building the function.
Reference Check.
Offer.
Що пропонуємо:
Побудову напряму з нуля з прямим мандатом від фаундерів
Власну технологічну платформу як конкурентну перевагу в пітчі студіям — швидкість валідації, прозора аналітика, UA-інфраструктура
Компенсацію: база за ринком + бонус, прив’язаний до результату напряму
Remote-first культуру, мінімум бюрократії, швидкі рішення
